近期熱點鄭州企業培訓公開課 Hot Trainings

五步練就物業金牌管家——管家核心能力與業績提升情景訓練營 鄭州：2026年03月27日

課程背景 管家是物業企業的核心崗位，關系到客戶需求把握、客戶訴求響應、物業費收繳、服務品質監控、服務體驗傳遞、客戶滿意提升，以及物業企業普遍關心的多種經營等諸多核心業務的運營成敗。 碧桂園、萬科、中海等頭部物企都在不遺余力地打造管家體系，培養管家人才。碧桂園的“鳳凰鉑金管家”，更是重新定義了關于......

年度個人所得稅扣繳風險自檢與匯算清繳實務高級研修班 鄭州：2026年04月01日

課程介紹 2019年1月1日起，全面修訂后的《個人所得稅法》正式實施。新法之下，個稅扣繳方式發生重大變革，由曾經的代扣代繳轉變為預扣預繳為主、匯算清繳為輔相結合的方式。個人取得綜合所得的，應當于次年3月1日至6月30日期間辦理匯算清繳。《國家稅務總局關于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》提出，納稅人......

華為管理復盤技術與組織經驗萃取 鄭州：2026年04月16日

課程介紹： 建設學習型組織是打造企業核心競爭力不可或缺的方法，企業知識管理的重要性在當下也愈加突顯。隱性知識是企業一筆寶貴的無形資產，對企業后續的經營發展至關重要。如何能夠讓這些知識被提煉出來，并加以利用？ 復盤與經驗萃取技術是各大一流企業在建設學習型組織過程中的共同選擇。 本課程旨在傳授復盤技術與組織經驗萃取智慧，幫......

裝配式建筑（設計、成本、生產、施工、防滲漏）五大關鍵節點操作及實戰案例解析 鄭州：2026年05月08日

課程介紹 按照國務院及住建部的要求，至2026年，我國裝配式建筑占新建建筑的比例將達到信息化的全面變革，承載了建筑產業化和實現綠色建筑的重要使命，也是建筑業走向智30%。裝配式建筑不僅僅是建造工法的改變，而是建筑業基于標準化、集成化、工業化、能化的重要步驟之一。 這些年，技術關、人才關、成本關一直是我國裝配式建筑推進中......

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 鄭州：2026年05月11日

課程背景 2025年9月1日，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號（以下簡稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國勞動合同法》實施以來勞動爭議領域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責任劃分、在職競業限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業用工管理模式：......

更多鄭州企業培訓公開課

鄭州企業培訓推薦內訓課程

產品定價策略與營銷應用 主講：李老師

?掌握營銷核心，解析定價策略，輸出定價模型?洞察客戶心理，塑造產品價值，提升價格層次?掌握心理原理，訓練核心技巧，帶動營銷應用【課程對象】全員【課程大綱】一、營銷核心與定價策略1.觸發消費動因的數字化信息傳播?商業案例：中國李寧30年起落與定價提升?價值啟發：擅用移動互聯網提升傳......

責任勝于能力—責任的承擔是能力的提升 主講：惠老師

1、責任“逃避”者的借口：肯定是其他環節有問題我這兒才有問題；誰是領導誰負責，我只是一個兵；如果——，就不會出問題了。請反思：這是“我”的責任。2、擔當責任：弄清楚自己該承擔的責任，而不要首先想到別人甚至推諉......

做企業最有價值的員工 主講：孟老師

第一講：企業需要什么樣的員工？一、德才矩陣1.德大才大，我們叫圣人2.才大德小的人，我們叫小人3.德大才小，在中國的古代稱為君子4.德小，才小的人，我們稱之為愚人二、什么是企業需要的“德與才”1.“德”：與企業的價值觀、愿景保持一致......

新常態下加強共青團干部工作 主講：馬老師

一、新媒體在共青團工作中的運用1、所有人對所有人的傳播傳統的四大模式逐漸成為歷史第五媒體之手機媒體適合青年特點的傳播多樣性分析2、充分發揮“互聯網+”優勢互聯網信息傳遞的“禁”與“引”從“單打一&......

高效360度溝通攻略 主講：王老師

企業中層管理人員【課程大綱】第一單元：溝通，從思維到行為的轉變1.什么是管理？管理的本質要解決那些問題？2.管理的三次升級指的是什么？（引發思考：從專業到管理所處的位置）1)科學管理—理事2)關注于人—管人3)組織行為—環境3.場景化案例演練1......