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創(chuàng)新思維與企業(yè)家精神

【課程編號】:NX25718

【課程名稱】:

創(chuàng)新思維與企業(yè)家精神

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【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【培訓課時】:0.5天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:創(chuàng)新思維培訓

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一、創(chuàng)新性思維的關(guān)鍵在與改變自己的思維模式

幾個例子:1、對牛彈琴;2、嘗試錯誤的方法以求正確的答案:試錯;3.固有思維;4.死亡和新生。

二、思維模式

1、理論思維:

系統(tǒng)工程、仿真:鳥與飛機;

2、多向思維:發(fā)散思維,頭腦風暴:

(1)多端:梳子怎樣賣給和尚?

(2)靈活:龜兔賽跑兔子輸了:兔子方向跑反了。前面有條河;

(3)精細:我把短跑冠軍贏了:因為他鞋帶開了;

(4)新穎:我把短跑冠軍贏了:因為我是長跑冠軍。

3、側(cè)向思維:

(1)側(cè)向移入:鉗子,夾螃蟹的、夾核桃的;

(2)側(cè)向轉(zhuǎn)換:不直接面對問題,側(cè)面看這個問題:如IPHONE,正面沒有辦法競爭,側(cè)面生產(chǎn)IPHONE各自保護殼;

(3)側(cè)向移出:將問題移到其他領(lǐng)域,如IPHONE,到可以打電話的IPAD;

4、逆向思維:

(1)普遍性:什么都可以想到反著來:筷子夾菜小頭手握大頭,那反過來怎么辦?因此出現(xiàn)兩面一樣粗的筷子;

(2)新穎性:鼠標點,用手摸,語音控,思想控;

5、聯(lián)想思維

(1)相近聯(lián)想:從魚缸聯(lián)想到人在里面表演,美人魚;

(2)相似聯(lián)想:戰(zhàn)場戰(zhàn)術(shù)與商場策略。進攻與防御。

(3)相反聯(lián)想:黎明前的黑暗,樂極生悲,大難不死必有后福。

6、形象思維:圖像性、直觀性、幻想性,張國榮:人生如戲戲如人生。

二、弘揚當代的企業(yè)家精神

“企業(yè)家精神”是企業(yè)家特殊技能(包括精神和技巧)的集合。

(1)創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂:

熊彼特:創(chuàng)造性破壞,(creative destruction)創(chuàng)新是企業(yè)家活動的典型特征,從產(chǎn)品創(chuàng)新到技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織形式創(chuàng)新等等。如采用信息化廢除現(xiàn)有流程。

(2)冒險是企業(yè)家精神的天性

美國3M公司有一個很有價值的口號:“為了發(fā)現(xiàn)王子,你必須和無數(shù)個青蛙接吻”。“接吻青蛙”常常意味著冒險與失敗,但是“如果你不想犯錯誤,那么什么也別干”。同樣,對1939年在美國硅谷成立的惠普、1946年在日本東京成立的索尼、 1976年在臺灣成立的Acer、1984年分別在中國北京、青島成立的聯(lián)想和海爾等眾多企業(yè)而言,雖然這些企業(yè)創(chuàng)始人的生長環(huán)境、成長背景和創(chuàng)業(yè)機緣各不相同,但無一例外都是在條件極不成熟和外部環(huán)境極不明晰的情況下,他們敢為人先,第一個跳出來吃螃蟹。

(3)合作是企業(yè)家精神的精華

企業(yè)家不可能也沒有必要成為一個超人(superman),但企業(yè)家應努力成為蜘蛛人(spiderman),要有非常強的“結(jié)網(wǎng)”的能力和意識。西門子是一個例證,這家公司秉承員工為 “企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)家”的理念,開發(fā)員工的潛質(zhì)。在這個過程中,經(jīng)理人充當教練角色,讓員工進行合作,并為其合理的目標定位實施引導,同時給予足夠的施展空間,并及時予以鼓勵。西門子公司因此獲得令人羨慕的產(chǎn)品創(chuàng)新記錄和成長記錄。

(4)敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力

企業(yè)家往往不停地工作的事業(yè),成為他們生活中不可或缺的組成部分。事實上,這是唯一可能的動機。但與此同時,從個人幸福的觀點來看,它表述了這類生活是如此的不合理:在生活中,一個人為了他的事業(yè)才生存,而不是為了他的生存才經(jīng)營事業(yè)。

(5)學習是企業(yè)家精神的關(guān)鍵

企業(yè)家到整個企業(yè)必須是持續(xù)學習、全員學習、團隊學習和終生學習。日本企業(yè)的學習精神尤為可貴,他們向愛德華茲·戴明學習質(zhì)量和品牌管理;向約琴夫·M·朱蘭學習組織生產(chǎn);向彼得·德魯克學習市場營銷及管理。同樣,美國企業(yè)也在虛心學習,企業(yè)流程再造和扁平化組織,正是學習日本的團隊精神結(jié)出的碩果。國內(nèi)張瑞敏、王石、李東生、任志強都是學習的典范;

(6)執(zhí)著是企業(yè)家精神的本色

英特爾總裁葛洛夫有句名言:“只有偏執(zhí)狂才能生存”。只有堅持不懈持續(xù)不斷地創(chuàng)新,以夸父追日般的執(zhí)著,咬定青山不放松,才可能穩(wěn)操勝券。在發(fā)生經(jīng)濟危機時,資本家可以用腳投票,變賣股票退出企業(yè),勞動者亦可以退出企業(yè),然而企業(yè)家卻是唯一不能退出企業(yè)的人。正所謂“鍥而不舍,金石可鏤;鍥而舍之,朽木不折”。

(7)誠信是企業(yè)家精神的基石

誠信是企業(yè)家的立身之本,企業(yè)家誠信是絕對不能摒棄的原則。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,更是信用經(jīng)濟、誠信經(jīng)濟。沒有誠信的商業(yè)社會,將充滿極大的道德風險,顯著抬高交易成本,造成社會資源的巨大浪費。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主弗利曼更是明確指出:“企業(yè)家只有一個責任,就是在符合游戲規(guī)則下,運用生產(chǎn)資源從事利潤的活動。

丘老師

丘磐,廣東金融學院工商管理系專任MBA在職教授;

兼任:廣東省政協(xié)委員,(任期:2008-2013);

清華大學卓越總裁班、北京大學民營經(jīng)濟學院總裁班授課教授;

中山大學管理學院、嶺南學院、繼續(xù)教育學院EDP中心EMBA課程總裁班、經(jīng)理班聘任教授;

華南理工大學工商管理學院EDP中心EMBA聘任教授;

信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成高級項目經(jīng)理培訓講師;

美國美聯(lián)大學博士班、澳大利亞國立巴拉瑞特大學MBA學位班、瑞士維多利亞大學MBA學位班中國區(qū)聘任教授等職位。

丘磐教授系工科學歷背景,曾從事制造業(yè)企業(yè)設(shè)計和行業(yè)標準化工作,1988年后專門從事與科技發(fā)展有關(guān)的企業(yè)戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等研究工作10年,1997年轉(zhuǎn)入大學工商管理系任專任教授。

近年來,丘磐教授多次到美國、日本、澳大利亞、韓國、南歐、北歐等國,帶隊考察著名跨國公司和其他企業(yè),在國內(nèi)也多次帶隊考察青島海爾、青島海信、青島啤酒、溫州正泰電器、康奈爾皮鞋、內(nèi)蒙蒙牛、伊利等知名企業(yè),見多識廣。除給企業(yè)家授課以外,也做過較多企業(yè)的管理咨詢,是一位理論實踐兼?zhèn)涞腅MBA教授。

丘磐教授截止目前為止,共發(fā)表相關(guān)研究論文60余篇;著作有:《產(chǎn)品創(chuàng)新實務》廣東經(jīng)濟出版社出版;《有效提升基層經(jīng)理》光碟: 福建音像出版社出版。《突破管理瓶頸》、《管理能力管理技巧提升》九州音像出版社出版,《企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新與組織變革》,中國社會科學出版社出版。

綜合管理類:

企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革;

企業(yè)管理干部能力提升;

政府領(lǐng)導干部管理能力提升;

領(lǐng)導干部決策與領(lǐng)導技能;

人力資源管理類:

企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理;

組織行為學;

績效考核與薪酬設(shè)計;

績效管理與績效考核;

培訓服務過的部分企業(yè)名錄

邀廣汽集團;

粵宏遠;

中國建設(shè)銀行廣州分行;

廣東物質(zhì)集團;

廣州新太集團;

深圳鴻銘電子公司(科尼卡復印機);

珠海天威集團(全國最大的打印機耗材生產(chǎn)商);

廣州千荷化妝品公司;

中國電信揭陽移動公司;

中國電信潮州移動公司;

南海佛陶集團;

廣州合生創(chuàng)展集團有限公司;

佛山石灣區(qū)政府;

黃埔區(qū)委、區(qū)政府五套班子;

深圳宇森木藝公司;

潮洲松發(fā)陶瓷;

順德康發(fā)飼料公司;

廣州信和房地產(chǎn)公司;

廣州廣百集團;

南海張槎紡織專業(yè)鎮(zhèn);

珠海市金灣區(qū)政府等;

廣州化工集團;

廣東信息自動化有限公司;

廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠;

深圳雅佳麗化妝品有限公司;

中國石油南海石油公司;

中國燃氣石油公司(深圳)

中國集裝箱集團;

中山華帝集團;

廣州港集團;

廣州購書中心集團;

廣東省農(nóng)業(yè)銀行;

廣州市農(nóng)村信用社;

東莞圣茵集團;

中山古鎮(zhèn)美鑫燈飾公司;

東莞盛典科技公司;

美國太古(中國)集團公司;

廣州市兒童醫(yī)院;

廣東省政府采購中心;

南方印刷廠;

廣東省電信有限公司長途電信線路局;

東莞東糖集團;

廣東省軍區(qū)天虹酒店;

廣州市美亞商旅航空服務有限公司。

中國石油公司廣州培訓中心;

廣東省煙草公司;

廣東省國稅局;

廣東日立電梯;

廣東人民廣播電臺;

廣西梧州市組織部;

吉林省松原市政府;

湖北信息產(chǎn)業(yè)廳;

河北信息產(chǎn)業(yè)廳;

大連盤起工業(yè);(日本獨資企業(yè))

安徽信息產(chǎn)業(yè)廳;

浙江金華企業(yè)顧問公司;

中國人壽廣州分公司;

廣之旅旅游公司;

美亞國際票務公司;

南湖國旅旅游公司;

廣州日報;

東莞嘉榮超市;

東莞好宜家超市。

廣州市工商管理局;

廣東煙草公司梅州五葉神煙廠;

韶關(guān)農(nóng)業(yè)銀行;

廣東水電二局;

鐵道部工程三局;

廣東移動公司潮州移動;

廣東移動公司揭陽移動;

沈陽哈普瑞商學院;

深圳中大方略咨詢;

鄭州新績效咨詢培訓公司;

深圳聚成;

法國BV認證公司;

貴州陽光西部培訓公司

北京美國美聯(lián)大學博士班

鄭州自來水公司

瑞士維多利亞大學中國區(qū)MBA學位班

華中理工大學工商管理學院

廣東省中醫(yī)院

深圳中興通訊總部

光大銀行廣州分行

廣東省工商銀行

廣東省中山市古鎮(zhèn)領(lǐng)導干部培訓

廣東省湛江市委組織部處級領(lǐng)導干部培訓

廣東省東莞市委組織部處級領(lǐng)導干部培訓。

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