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【課程背景】

隨著時代的發(fā)展，企業(yè)公民的身份被越來越多的得到認同，其公眾性價值也被廣泛認可，使得企業(yè)必然不得脫離公眾環(huán)境而“獨善其身”，從面對一個個鮮活的個體，到面對抽象的公眾，企業(yè)對外的表達方式發(fā)生了本質的變化。做好事、說好話與做好事、說不好話，往往成了企業(yè)品牌資產建立是否低成本、高效率的關鍵點，善于與公眾溝通對話的企業(yè)，以小博大，贏得良好聲譽，贏得市場和用戶；不善溝通的企業(yè)，被誤解的背后，不僅是委屈，更是品牌資產的消耗和企業(yè)品牌成本的上升，而會說話的企業(yè)，才會企業(yè)價值最大化的呈現(xiàn)出來。

企業(yè)公共關系究竟是什么，是搞關系還是萬金油？

企業(yè)公共關系的建立究竟能給企業(yè)帶來怎樣的價值？

企業(yè)公共關系的體系到底該如何建立？

企業(yè)公共關系的實戰(zhàn)方法究竟有哪些？

如何通過企業(yè)公共關系管理，實現(xiàn)企業(yè)品牌形象的塑造和風險防范？

本課程基于楊老師十五年企業(yè)公共關系管理實踐，形成特有的C2B2U公共關系思維模型，從實際出發(fā)，針對企業(yè)實際應用過程中的現(xiàn)實問題，構建完整的公共關系體系，從認知、策略、傳播、媒介等維度全面系統(tǒng)闡述，幫助學員建立完整的公共關系系統(tǒng)性思維模式，并掌握實戰(zhàn)應用方法，通過案例、實戰(zhàn)解讀、理論歸納，學理與實效并重，解決學員在企業(yè)實踐中的困惑和疑問，幫助企業(yè)建立完備的公關關系系統(tǒng)，為企業(yè)品牌資產建立助力。

【課程收益】

?了解企業(yè)公共關系的基本原則和方法

?樹立科學的企業(yè)公共關系方法論和價值觀

?掌握企業(yè)公共關系的基本策略方法

?掌握企業(yè)公共關系的傳播途徑、形態(tài)和方法

?掌握公共關系的四大能力建設

?掌握企業(yè)企業(yè)公共關系的實戰(zhàn)方法

【課程特色】

干貨，沒有廢話；科學，邏輯清晰；實戰(zhàn)，學之能用；投入，案例精彩

【課程對象】

董事長、總裁、總經理、VP、品牌VP、品牌總監(jiān)，業(yè)務負責人等中高層管理人員

【課程大綱】

一、企業(yè)公共關系就究竟要干嗎？

1、公共關系管理是什么

?公共范圍內的公眾溝通管理

2、公共關系管理的三大環(huán)節(jié)

?信息的挖掘、處理與傳遞

3、公共關系管理的十三條全球準則

?公共關系管理的《雅典準則》

4、公共關系管理的四大能力建設

?聽、說、讀、寫

5、公關關系管理的兩大作用

?企業(yè)品牌資產建設與維護

二、公共關系溝通過程中無效溝通的原因是什么？

1、信息不對稱帶來的公關溝通難點

2、信息不對稱的四種形態(tài)

?立場不對稱

?認知不對稱

?渠道不對稱

?表達不對稱

三、如何消解信息不對稱帶來的公共溝通問題？

1、C2B2U公共溝通思維模式

2、C2B2U公共溝通思維模式的實現(xiàn)路徑

?話語體系標準化

案例：某品牌話語體系標準化塑造實例

?內容產出用戶化

?傳遞渠道精準化

?表達方式可讀化

示例：可視化表達體系建立

四、如何建立適合的自身公共關系管理內在方法論？

1、清晰的目標界定是方法有效的核心前提

2、目標梳理確定的前期準備

?清晰自身基礎信息框架

?清晰自身風格偏好

?清晰內部決策機制

?清晰內部體系配合機制

3、方法建立的五步環(huán)節(jié)

?化整為零

?層層分解

?各個擊破

?合縱連橫

?化零為整

五、如何實際有效掌握企業(yè)公共溝通方法論？（實戰(zhàn)分析，互動研討）

1、馬來西亞石油超級F1之夜的溝通策略分析（渠道溝通實戰(zhàn)分析）

?打破認知局限的策略演繹（渠道+C端）

?擇高而立，就近而處的策略選擇

?突破時空限制的媒介策略設定

實戰(zhàn)價值：如何打破慣性目標，實現(xiàn)溝通的C端反哺與渠道共振

2、小米生態(tài)品牌-九號卡丁酷玩節(jié)的溝通策略分析（2C用戶溝通實戰(zhàn)分析）

?UGC模式下的用戶參與方式調研

?貼合用戶興趣的渠道形式選擇

?由點及線的系統(tǒng)溝通路徑

實戰(zhàn)價值：如何有效識別用戶興趣，實現(xiàn)溝通信息充分對稱

3、浪潮信息元腦生態(tài)品牌形象塑造溝通策略分析（2B品牌的溝通實戰(zhàn)分析）

?基于行業(yè)與對手的差異價值設定

?基于自身的生態(tài)體系價值挖掘

?聯(lián)動上下游利益價值共振（全國巡講+標桿案例）

實戰(zhàn)價值：如何有效識解決2B端品牌聲譽與實效聯(lián)動

4、互動研討（提前準備，課上研討、改進）

?確立自身的公共溝通目標

?自我分析確定策略選擇

?檢視復查落地實效

研討：分小組相互點評，分析改進

楊老師

曾任光和傳播（央視財經頻道團隊創(chuàng)辦）項目總監(jiān)

曾任新媒體零壹財經（新金融行業(yè)新媒體龍頭）CMO

曾任了望股份（新三板上市） 高級總監(jiān)、董事、副總經理

曾任信廣龍董事總經理

曾任海爾集團08奧運營銷、10年世博營銷 項目負責人

曾任《洛陽日報》等黨政媒體時政、財經記者

曾任天水人民廣播電臺編輯、主持人

第19界IAI國際廣告獎影視類作品銅獎獲得者

第十屆虎嘯獎營銷綜合類優(yōu)秀獎獲得者

嘉寓股份、百度金融、光大銀行、幸福人壽、中國銀行等多家知名公司營銷及傳播顧問

【個人簡介】

楊老師擁有超過十五年的媒體及品牌傳播管理經驗。

楊老師協(xié)助浙江紅蜻蜓順利完成IPO，登錄A股市場，期間在為企業(yè)提供全流程輿論管理及媒體關系管理的同時，幫助企業(yè)及時應對和處理了3大關鍵事件，一，有理有法有節(jié)的應對部分輿論的惡意攻擊，降低外部輿情對公司IPO的不良影響。二，建立跟媒體的全方位溝通，保證了媒體宣傳的正向性、全面性，維系公司良好的資本市場形象。三，幫助處理了公司因為過往遺留問題產生的不利影響，保證了企業(yè)平穩(wěn)有序的完成IPO。

在嘉寓股份接到證監(jiān)部門有關信批問題的立案調查時期，幫助嘉寓股份建立信息披露統(tǒng)一路徑。對所有中高層人員進行了《財經媒體接待原則》培訓，并幫助企業(yè)建立形象修復項目，楊老師一系列的危機處理方法及步驟，保證了公司運營的穩(wěn)定進行。

幫助科銳國際重新建立了系統(tǒng)的危機管理體系，編寫《危機管理應對手冊》，累計培訓200+人次，使企業(yè)的危機管理體系在企業(yè)內部落地。

楊老師參與了海爾集團08年的奧運營銷項目，10年世博營銷項目，其中的“一枚金牌一所希望小學”、希望小學看世博等公益項目，持續(xù)給海爾的正面宣傳提供宣傳素材，使海爾集團的公益品牌形象持續(xù)提高。

楊老師擁有廣播、報紙、自媒體等多形態(tài)媒體從業(yè)經歷，以及品牌聲譽管理實戰(zhàn)經驗，致力于企業(yè)品牌聲譽管理的理論建設及實效應用。

楊老師依托多年來的品牌聲譽管理實踐經驗，對于企業(yè)在當下全媒體時代，如何實現(xiàn)建立自己的聲譽管理體系，健全企業(yè)與公眾溝通機制，維系企業(yè)良好的公眾形象，總結出了一套關于企業(yè)品牌聲譽管理的方法論，提出了企業(yè)品牌聲譽管理“C2B2U”公共傳播思維模型，并在多家企業(yè)落地實施。獲得眾多企業(yè)家的高度認同并用于實踐，取得良好的效果。

楊老師現(xiàn)全身心的致力于中國企業(yè)的品牌聲譽管理事業(yè)，為了避免“一個危機事件搞垮一個企業(yè)”的悲劇發(fā)生，為幫助中國企業(yè)通過價值創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)成長，實現(xiàn)強企夢、

強國夢而矢志奮斗！

【主講課程】

《C2B2U模式下的企業(yè)公共關系管理新實踐》

《企業(yè)內部危機事件預防及管理體系建設》

《企業(yè)危機管理的五大系統(tǒng)建設》

《全網時代的企業(yè)危機與輿情應對》

《移動互聯(lián)時代的危機管控與實效分享》

《銀行聲譽風險管理、危機公關及輿情管理》

【服務客戶】

海爾集團、中國平安、中信銀行、光大銀行，嘉寓股份、佩蒂股份、科銳國際、紅蜻蜓、中國銀行、幸福人壽、易寶支付、浪潮信息、美菜網、陽光傳媒天下女人研習社、度小滿金融、華夏銀行、農業(yè)銀行

【課程評價】

如今企業(yè)遭遇輿論漩渦的情況很常見，但好的輿情應對并不多見，通過對品牌聲譽管理應對體系的了解，對于企業(yè)在實踐中應用來說非常具有實效性。

——佩蒂股份品牌副總裁李胤

楊老師的傳播管理體系非常好，有專業(yè)的理論，也有具體的實踐，在我們的實際應對中，非常有效地幫助我們解決了具體的現(xiàn)實問題。 ——天下女人研習社CEO 張理

課程深入淺出，案例實戰(zhàn)，感染力強，啟發(fā)式的培訓方式，讓我們帶著問題思考，在體驗中獲得知識和感悟，收獲很大，非常喜歡，感謝楊老師。

——科銳國際市場總監(jiān)、烏魯木齊科銳高新總經理 劉萌萌

楊老師的課程內容實戰(zhàn)性非常強，既系統(tǒng)又比較全面，非常生動，代入感很強，獲益匪淺！

——時任嘉寓股份董秘 牟新鳳

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