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企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
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提升招聘有效性
【課程編號】：MKT016526
提升招聘有效性
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓(xùn)
【時間安排】：2026年12月03日 到 2026年12月04日3800元/人
2025年11月13日 到 2025年11月14日3800元/人
2024年11月28日 到 2024年11月29日3800元/人
【授課城市】：廣州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供提升招聘有效性相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：廣州招聘培訓(xùn)
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課程背景
招聘扮演了為企業(yè)這片“土壤”篩選“種子”的重要角色，當下正日益成為困擾企業(yè)人力資源管理的最大難題。由于受到成本、時間和資源的限制，大多數(shù)企業(yè)招聘工作的有效性依然差強人意，從而直接影響到后續(xù)人才的培養(yǎng)以及最終的企業(yè)績效。提升招聘有效性的同時，如何解放人力資源招聘人員成為大家在思考的熱點問題。設(shè)計了這門課程，將在2天的時間里與您共同討論招聘模式的創(chuàng)新、招聘質(zhì)量的提升以及招聘效能的最大化，通過最有說服力的案例及經(jīng)驗分享，幫助你掌握市場上最為流行的招聘及評估工具。
培訓(xùn)對象：
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門經(jīng)理等
課程內(nèi)容
主題一：從支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才供應(yīng)鏈視角討論招聘工作的高效模式
要點學(xué)習(xí)：講解高效招聘的特點和在建立企業(yè)人才供應(yīng)鏈中起到的關(guān)鍵作用
主題二：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人員規(guī)劃指導(dǎo)下的人才招聘策略的制定
要點學(xué)習(xí)：
1.人員規(guī)劃和人才招聘策略的制定
2.重點介紹高級人員配置和招聘策略制定的案例
主題三：招聘流程和渠道的建立與創(chuàng)新
要點學(xué)習(xí)：
1.招聘流程涉及哪些主要方面，如何明確分工
2.招聘渠道的建立和雇主品牌建設(shè)
3.適合組織特征的選聘流程設(shè)計
主題四：人才招聘標準的制定與工具的選擇
要點學(xué)習(xí)：
1.招聘標準的制定與溝通
2.評估工具的選擇
3.招聘中勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用
主題五：成功面試
要點學(xué)習(xí)：
1.構(gòu)建高效的高級人才面試流程
2.成為一個優(yōu)秀的面試官
面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試/行為訪談法
多種評估方法的綜合應(yīng)用
3.針對高端人才的面試和說服技巧
主題六：招聘有效性的評估
要點學(xué)習(xí)：
1.入職流程對招聘效果的影響
2.如何衡量和持續(xù)提升招聘有效性
魯老師
魯女士擁有超過八年的人力資本工作及咨詢經(jīng)驗，擅長針對企業(yè)戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求進行能力模型搭建、人才管理體系搭建和職位發(fā)展序列，從而幫助客戶提升組織工作效率。她在人才管理熱點問題調(diào)研等人力資本咨詢領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。曾任職怡安翰威特（Aon Hewitt）大中華區(qū)咨詢總監(jiān)。
魯女士最近服務(wù)過的企業(yè)包括：鞋服行業(yè)：雅瑩服飾、特步（中國）、赫基集團、Kisscat、維格納斯；家電及制造業(yè)：美的集團、格力電器、TCL集團；醫(yī)藥行業(yè)：麗珠集團、國藥控股、揚子江藥業(yè)、廣藥王老吉；房地產(chǎn)行業(yè)：萬科集團、卓越地產(chǎn)集團、德思勤地產(chǎn)、合生創(chuàng)展集團；其他項目經(jīng)驗：安利中國、寶潔、南方電網(wǎng)、深圳能源集團、中國移動、信誠人壽、順豐速運快遞公司、王老吉、燕京漓泉、廣州日報報業(yè)集團、中榮印刷集團、、嘉寶莉化工、鹽田國際等