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重塑財務(wù)影響力:AI賦能溝通與協(xié)同新范式

【課程編號】:MKT004246

【課程名稱】:

重塑財務(wù)影響力:AI賦能溝通與協(xié)同新范式

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2026年03月26日 到 2026年03月27日4500元/人

2025年10月17日 到 2025年10月18日4500元/人

2025年05月19日 到 2025年05月20日4500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供重塑財務(wù)影響力:AI賦能溝通與協(xié)同新范式相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海財務(wù)影響力培訓(xùn),上海財務(wù)溝通培訓(xùn)

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課程介紹:

在日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中,財務(wù)團(tuán)隊不僅需要確保核算準(zhǔn)確與合規(guī),更需作為戰(zhàn)略伙伴,通過深刻的業(yè)務(wù)洞察和高效的跨部門協(xié)同來驅(qū)動決策與價值創(chuàng)造。然而,財務(wù)工作所具有的專業(yè)性、數(shù)據(jù)密集性等特點(diǎn),使其在溝通中天然易形成壁壘,傳統(tǒng)的協(xié)作模式難以有效破除部門隔閡、展現(xiàn)財務(wù)的前瞻性價值。許多財務(wù)精英在發(fā)揮影響力過程中也面臨諸多挑戰(zhàn):如何讓專業(yè)的財務(wù)分析被業(yè)務(wù)團(tuán)隊聽懂、接納并付諸行動?如何在沖突性目標(biāo)中尋求共識與協(xié)同?如何將海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為具有說服力的業(yè)務(wù)故事?

本次課程直面這些痛點(diǎn),圍繞“思維重塑、工具掌握、場景淬煉”的核心路徑,結(jié)合前沿AI技術(shù),幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握跨部門溝通與協(xié)同的關(guān)鍵能力。課程將指導(dǎo)您如何將AI作為“智能副駕”,高效完成數(shù)據(jù)洞察、策略設(shè)計、內(nèi)容生成與模擬演練,從而在預(yù)算協(xié)商、經(jīng)營匯報、項目推動等真實場景中,有效傳遞財務(wù)價值,引領(lǐng)業(yè)務(wù)增長,最終實現(xiàn)從專業(yè)能手到價值伙伴的角色躍遷。

課程收益

1重塑思維,掌握發(fā)揮影響力的底層邏輯。

2掌握具體可用的AI 工具,提升工作效率與洞察深度。

3在高度仿真的場景中,綜合運(yùn)用核心能力與AI工具,解決實際問題。

4固化學(xué)習(xí)成果,讓改變看得見。

培訓(xùn)對象:

01財務(wù) BP及財務(wù)經(jīng)理:希望系統(tǒng)提升溝通協(xié)同能力,更有效地影響業(yè)務(wù)決策。

02財務(wù)主管:團(tuán)隊中的核心骨干,需要頻繁與業(yè)務(wù)部門溝通,承擔(dān)連接樞紐職責(zé)。

03財務(wù)負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)特定業(yè)務(wù)線的財務(wù)管理工作,亟需建立信任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。

課程大綱:

課程導(dǎo)論: AI 時代,財務(wù) BP 的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

破冰活動:小組討論-“我目前工作中最棘手的溝通挑戰(zhàn)”與“我最想解決的財務(wù)BP痛點(diǎn)”

時代變革:VUCA時代與 AI 浪潮對財務(wù)職能的重新定義

角色進(jìn)化:從“數(shù)豆者”到“業(yè)務(wù)伙伴”,再到“AI 賦能的價值創(chuàng)造者”

課程地圖:介紹本次工作坊“思維-工具-場景-評估”的四位一體學(xué)習(xí)路徑

模塊一:基石篇 - 影響力財務(wù)的四大核心能力

1.思維轉(zhuǎn)型:從管控到賦能

痛點(diǎn)解析:為什么業(yè)務(wù)部門總覺得財務(wù)在“設(shè)卡”?

o 核心轉(zhuǎn)變:管控思維→服務(wù)與賦能思維;事后算賬→事前預(yù)測與事中引導(dǎo)。

o價值主張:如何用財務(wù)語言講好業(yè)務(wù)故事,明確財務(wù)BP的獨(dú)特價值。

0 實戰(zhàn)工具:“價值畫布”工具-快速梳理并呈現(xiàn)你對業(yè)務(wù)部門的價值。

2.業(yè)務(wù)洞察:穿透數(shù)據(jù),看見業(yè)務(wù)本質(zhì)

0數(shù)據(jù)診斷:超越報表,識別驅(qū)動業(yè)務(wù)增長/虧損的關(guān)鍵動因。

o 邏輯構(gòu)建:搭建“業(yè)務(wù)動因一財務(wù)結(jié)果”的邏輯鏈條。

0 案例研討:分析一個真實業(yè)務(wù)場景(如:某產(chǎn)品線毛利率下滑),小組討論其背后的非財務(wù)原因。

3.溝通進(jìn)階:讓財務(wù)語言成為通用語

o 原則一: 開放性

o 原則二:目標(biāo)性

0 原則三:行動導(dǎo)向性

4.拉通協(xié)同:成為跨部門的“連接器”

0定位:如何成為業(yè)務(wù)與財務(wù)總部、管理層之間的“翻譯官”與“潤滑劑”。

o 策略:建立定期溝通機(jī)制,主動參與業(yè)務(wù)會議,在項目前端發(fā)揮作用。

o角色扮演:模擬一場“預(yù)算爭奪戰(zhàn)”,練習(xí)如何在資源分配中平衡與說服。

模塊二: 利器篇 - AI賦能: 財務(wù) BP 的效率與洞察革命

1.AI入門:財務(wù)BP的智能助手矩陣

o 工具概覽:介紹適用于財務(wù)工作的AI工具類型(如:Deepseek等通用大模型、WPSAI等垂直工具)。

o 核心心法:不是被 AI替代,而是學(xué)會“駕駛”AI-提示詞是核心競爭力。

2.AI實戰(zhàn)一:高效業(yè)務(wù)需求分析與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備

o 場景:業(yè)務(wù)部門拋來一個模糊的需求(如:“幫我看看上個季度的銷售數(shù)據(jù)有什么問題?")

o 演練:學(xué)習(xí)如何使用結(jié)構(gòu)化提示詞,讓AI幫你:

澄清并細(xì)化業(yè)務(wù)問題。

·生成數(shù)據(jù)分析框架和思路。

·輔助完成基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)清洗和整理腳本。

3.AI實戰(zhàn)二:智能溝通策略設(shè)計與內(nèi)容生成

o 場景:你需要向非財務(wù)背景的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報一個復(fù)雜的成本超支問題。

o演練:學(xué)習(xí)如何讓AI幫你:

量身定制溝通策略:“假如我的溝通對象是銷售總監(jiān),他最關(guān)心什么?我應(yīng)該如何切入主題?"

·草擬溝通提綱/郵件:生成符合“金字塔原理”的匯報結(jié)構(gòu)。

·模擬Q&A:預(yù)測對方可能提出的挑戰(zhàn)性問題,并提前準(zhǔn)備好回答話術(shù)。

4.AI 實戰(zhàn)三:動態(tài)報告與深度洞察挖掘

o 場景:月度經(jīng)營分析會前的報告準(zhǔn)備。

0 演練:學(xué)習(xí)如何讓AI成為你的分析副駕:

·自動生成報告初稿:輸入核心數(shù)據(jù)和結(jié)論,讓AI潤色文字、生成執(zhí)行摘要。

提供多維度解讀視角:“從市場競爭、運(yùn)營效率、客戶價值三個角度,分析本次利潤波動的原因。”

輔助決策建議:“基于以上分析,提出三條可行的改進(jìn)建議。"

模塊三: 淬煉篇 - 場景模擬演練(結(jié)合 M 云 Ai 智能體工具)

演練模式:“溝通模型講解→小組討論與方案設(shè)計(使用M 云Ai智能體工具)→角色扮演呈現(xiàn) →導(dǎo)師與同學(xué)多維度反饋”

核心場景:

1.拒絕不合規(guī)的申請:拒絕公式-業(yè)務(wù)為忠誠客戶申請100特殊折扣。

2.業(yè)務(wù)解決方案挖掘:GROW模型-讓業(yè)務(wù)自發(fā)主動的實現(xiàn)財務(wù)BP的期望

3.財務(wù)內(nèi)部協(xié)作:項目管理思維-在期望時間內(nèi)共同實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求的交付質(zhì)量。

4.解決現(xiàn)金流難題:DISC模型-與采購經(jīng)理溝通延長供應(yīng)商付款時間

5.經(jīng)營分析會匯報:金字塔模型-用業(yè)務(wù)語言進(jìn)行財務(wù)匯報,讓業(yè)務(wù)聽得懂

6.成為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的軍師:綜合應(yīng)用-保住財務(wù)底線,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長

7.高效向上匯報:綜合應(yīng)用-向CFO匯報并尋求支持

模塊四:成果篇 - AI生成跨部門影響力評估與行動規(guī)劃

1.AI 生成你的《個人影響力評估報告》

流程:基于您在工作中的實際表現(xiàn),通過一個定制化的AI提示詞模板,生成一份個性化的評估報告。

報告內(nèi)容涵蓋:

優(yōu)勢識別:您在思維、洞察、溝通、協(xié)同方面的強(qiáng)項。

·待改善領(lǐng)域:具體、可衡量的行為改進(jìn)建議。

·潛力挖掘:指出您下一步可以發(fā)展的影響力方向。

2.制定《個人 AI賦能行動學(xué)習(xí)計劃》

每位學(xué)員基于評估報告,制定回到工作崗位后即可實施的90天行動計劃。

明確關(guān)鍵任務(wù)、所需AI工具支持及期望達(dá)成的業(yè)務(wù)成果。

3.課程總結(jié)與答疑

核心知識點(diǎn)回顧。

“課程復(fù)盤”:針對課程開始時提出的困惑,小組自行提出解決方案。

專家老師

專業(yè)的講師團(tuán)隊

專業(yè)精英+會計專家

講師來自四大國際會計師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、上海財大、國家會計學(xué)院等

講師具備豐富實踐經(jīng)驗,深入淺出、理論聯(lián)系實際。

客戶反饋

用獲益匪淺來形容我想不為過,通過這次學(xué)習(xí),對財務(wù)經(jīng)理人的職能和在公司運(yùn)作中的重要作用有了新的認(rèn)識。——金鷹企業(yè)管理(中國)有限公司 財務(wù)總監(jiān)

講師非常專業(yè)。思路清晰,表達(dá)清楚。教材的專業(yè)性很高,有一語道破之感。——上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司 財務(wù)經(jīng)理

收獲豐富,相信通過此次培訓(xùn)能更自如更好駕馭公司經(jīng)營,非常感謝!——酩軒香水化妝品(上海)有限公司 財務(wù)主管

理論與案例完美結(jié)合,對今后的工作會有很大幫助!——天地國際運(yùn)輸代理(中國)有限公司 會計部主任

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