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物業(yè)項目經理綜合專業(yè)能力提升培訓暨萬科五星物業(yè)項目經理資質模型解析
【課程編號】:MKT003971
物業(yè)項目經理綜合專業(yè)能力提升培訓暨萬科五星物業(yè)項目經理資質模型解析
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項目管理培訓
【時間安排】:2026年04月18日 到 2026年04月19日2980元/人
2025年03月29日 到 2025年03月30日2980元/人
2024年04月13日 到 2024年04月14日2980元/人
【授課城市】:成都
【課程說明】:如有需求,我們可以提供物業(yè)項目經理綜合專業(yè)能力提升培訓暨萬科五星物業(yè)項目經理資質模型解析相關內訓
【課程關鍵字】:成都物業(yè)項目經理培訓
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課程介紹
項目經理是項目全面管理的核心和焦點,是物業(yè)管理企業(yè)派駐項目的“CEO”,直接決定了項目的經營狀況以及物業(yè)管理的服務水平。因此,項目經理的素質高低和能力強弱,對整個物業(yè)管理項目服務品質的高低起著至關重要的作用。建設一支觀念新、能力強、善經營、復合型的職業(yè)項目經理人隊伍,是擺在企業(yè)面前的重要課題!
如何盡快適應新常態(tài)下項目經理要求,職業(yè)經理人快速成長,項目管理少走彎路進而提升服務品質;怎樣開拓視野、創(chuàng)新思維、打造構建高效核心隊伍,擺脫現(xiàn)有項目管理困境或者錦上添花?
培訓對象
1、各房地產企業(yè)分管物業(yè)領導及物業(yè)公司總經理、副總經理、總監(jiān)、區(qū)域總經理、市場總監(jiān)、品質總監(jiān)、項目經理及物業(yè)企業(yè)中高層管理人員等。
2、各企事業(yè)單位、政府、學校、醫(yī)院以及軍政機關從事物業(yè)及后勤管理的負責人;資產經營管理公司等
課程大綱
第一部分:社會與行業(yè)對優(yōu)秀項目經理的需求與呼喚
1、住宅物業(yè)——跨地域發(fā)展+ 管理規(guī)模剛性增長+ 基層員工數(shù)量巨大
2、商業(yè)物業(yè)——各類商業(yè)/寫字樓發(fā)展規(guī)模速度不同+ 業(yè)態(tài)不同+ 專業(yè)性強
3、延伸物業(yè)——各類客戶需求不同+ 市場成熟度不同+ 需要嘗試
4、職業(yè)經理人——物業(yè)項目經理資質模型:3個資質背景4項專業(yè)知識、9項業(yè)務技能、6項品質素養(yǎng)內容解析
第二部分:物業(yè)管理相關法規(guī)掌握要點
1、《物權法》對物業(yè)管理權力來源的定義
2、《物權法》《物業(yè)管理條例》對物業(yè)管理服務的約定
3、項目經理應清晰《物權法》界定的物業(yè)權屬范疇,物業(yè)專用部分和公有部分的權責利
4、物業(yè)管理的本質與內涵解析及案例剖析
第三部分:物業(yè)項目經理品質標準與客戶意識
1、解析項目經理25%客戶意識、20%品質意識內容要點
2、物業(yè)現(xiàn)場的品質管理與服務標準標準解析
3、入室維修特約有償服務標準與“計件制”
4、項目經理必須關注對客服務窗口的觸點管理
5、一言一行皆品質,基礎業(yè)務品質是物業(yè)公司生存與發(fā)展的生命線
第四部分:物業(yè)項目經理團隊建設與員工管理
1、解析項目經理30%權重團隊管理要點
2、項目經理團隊管理五個能力、工作任務清單
3、物業(yè)經理員工管理1、2、3、4、5方法解析
4、項目經理對下屬員工的工作指導案例分析
5、物業(yè)項目經理非物質留人23個策略
6、物業(yè)經理績效考核流程與正確運用
第五部分:物業(yè)項目經理財務知識
1、介紹物業(yè)企業(yè)財務核算體系
2、不同業(yè)態(tài)包干制和酬金制的特點利弊分析與應用
3、標桿物業(yè)公司季度管理服務報告內容解析
4、物業(yè)管理財務管理中收付實現(xiàn)制和全責發(fā)生制兩種核算制簡介
第六部分:物業(yè)項目經理設備管理知識和風險防控
1、對物業(yè)幾類形式供電設備的了解,對發(fā)電機、UPS等供電設備應用范圍和作用的掌握
2、對消防與作用設備、消火栓、消防噴淋、消防聯(lián)動、應急預案、消防演習要點的掌握
3、介紹市政管網供水,高位水箱供水、分區(qū)供水、變頻供水、無負壓供水的特點和風險管控
4、介紹物業(yè)安防智能化設備的作用和管理要點,風險防控方法
第七部分:物業(yè)項目經理對物業(yè)管理方案和物業(yè)費標準的理解與應用
1、居住類物業(yè)十種類型物業(yè)管理模式解析
2、商業(yè)、寫字樓綜合體物業(yè)管理模式介紹
3、物業(yè)費的定價原則,對市場調節(jié)價和政府指導價的理解與應用
4、物業(yè)籌備期的啟動性經費的使用、攤銷與核算
5、新建物業(yè)啟動經費和開辦費的定義、區(qū)別與應用
6、物業(yè)管理主營收入、公用部分的經營收入與其他經營收入之間的關系
7、不同業(yè)態(tài)物業(yè)各崗位人均管理面積、標桿企業(yè)人力投入產出比參考值
第八部分:物業(yè)項目經理綜合專業(yè)能力
1、新項目前期介入工作中工作要點
2、新項目承接查驗工作技能與要點,六圖二書的重要性
3、項目經理12%的壓力與危機處理技能權重的解析
4、維修基金的使用方法、技巧與流程
5、如何召開業(yè)主大會成立具有合作能力的對話主題—業(yè)委會方法與技能
6、A、B、C三類業(yè)主的區(qū)分與轉化
7、屬地小區(qū)辦、居委會、公證處對成立業(yè)委會時過程的支持與監(jiān)督
楊老師
楊老師:高級工程師、物業(yè)管理師、行業(yè)專家組成員、內審員,2012年萬科集團高級別“黑帶”講師,曾榮獲集團專業(yè)成就獎、卓越貢獻獎。歷任國優(yōu)、五星級物業(yè)項目總經理、品質管理部經理、工程管理部總監(jiān),現(xiàn)任某品牌企業(yè)總經理。從事五星級涉外酒店、甲級寫字樓、北京萬科物業(yè)總工等工作40多年。曾任第一家涉外合資建國飯店、光大集團總部大廈工程技術部經理;在某上市公司物業(yè)任職13年。
授課風格:風趣幽默+案例分享+言辭犀利+全場互動+富于哲理+導師答疑


