心理學培訓

心理學培訓公開課

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學上海：2026年03月24日

* 一切在企業內外部協調組織各種合作行為的人員課程大綱：破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風......

心理學：洞察自我與他人之道蘇州：2026年03月24日

? 所有人，尤為初級及中層管理者課程大綱第一單元心理簡史：人性與人格1 何為人性？? 簡述人性認知的歷史2 心理學背景下的人性? 心理測試及心理學實驗對人性的研究? 我想走進你——心理畫與心里話第二單元：不識廬山真面目：我是誰？1 視頻導入：她是誰？①弗洛伊德之“冰山理論&rdqu......

非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用(王苑）上海：2026年03月25日

破冰和開場1.破冰游戲：使學員快速和全身心投入到課程中來2.在新形勢下：員工的非物質激勵即“心理激勵“越來越重要3.管理激勵新方法的研究：最新第五代激勵理論的結論4.概述后現代的心理學在員工激勵和團隊管理當中可以起到的關鍵作用模塊一：掌握員工職場心理動力的“飛機模型”實現......

心理學在管理中的應用（謝沛霖）深圳：2026年03月27日

培訓時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學概述1.互動問題：什么是心理學，什么是管理學2.互動問題：心理學可以帶給我們什么3.心理學和管理學之間的關系4.如何運用心理學的知識來學習管理第一講：員工激勵與約束學習目標：激勵，就是把員工的“潛能”轉變為“動能”的過程。......

心理學培訓內訓課程

管理心理學初步：獲得更多工作成就感主講：文老師

導入案例第一階段：從“個人與組織關系”談起個人與組織的關系如何化戰略為個人的行動管理心理學分析框架第二階段：組織個體心理與行為分析1. 行為風格與管理風格識別2. 走出認知誤區調整負面情緒3. 包容有價值失敗第三階段：人際關系與工作團隊1. 人際關系法則2. 群體結構與特征3. 工作團隊有效性模......

心理學在管理中的應用技巧主講：李老師

本課程將管理學與心理學相結合，緊扣企業管理的基礎與應用，系統學習心理學理論與管理技術。通過管理者的重點學習體驗、掌握若干心理學要點，提升管理的綜合能力，著重掌握心理學在人力資源、人員激勵、組織設計、組織溝通以及企業EAP等方面的技能，從而創建和諧企業，讓員工快樂工作。管理者的通過心理學知識的充電，逐步向咨詢型管理者轉變......

《情感婚戀心理學》-郭敬峰主講：郭老師

《情感婚戀心理學》課程大綱【課程介紹】當兩個人的關系從甜蜜走向緊張，你可能會問：“他（她）是不是不再愛我？”但很多時候，親密關系中的傷害卻恰恰是因為愛帶來的。一份感情從和諧到不和諧主要原因不可能只是誰的問題，感情的維系，也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因為運氣，而是在于兩個人的經營......

高端客戶銷售心理學與溝通技巧主講：劉老師

本建議書為規劃貴司銷售骨干學習高端客戶銷售心理學與溝通所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經我司依據貴司相關信息，擬訂本培訓規劃書，以為施行之依據。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量，同時也希望雙方能夠在具體細節方面進行深入的探討。課程規劃的說明凡是追求可持續發展的企業，永遠都不......