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出海企業(yè)團隊管理和跨文化領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)工作坊 上海:2026年03月27日
模塊一:初到海外,為什么我們總是誤會彼此?1.生而全球,中企出海成功關(guān)鍵要素鉆石模型2.蓋洛普報告的背后,68%的跨國并購失敗源于跨文化準(zhǔn)備不足?3.你看到的不一定是真實的?4.從星巴克logo變遷由外而內(nèi)認(rèn)識跨文化5.案例分享:聊了45分鐘的家常沒有換來訂單誰之過?模塊二: 跨文化突圍,你必須了解的文化地圖1.如何管......
MTP卓越中層基礎(chǔ)能力精華 北京:2026年04月18日
1、認(rèn)識管理與管理者,掌握角色的本質(zhì)與定位2、建立并強化管理者的五大意識,實現(xiàn)角色突破3、認(rèn)識自我管理,掌握學(xué)習(xí)管理與時間管理技能4、掌握業(yè)務(wù)管理的計劃、指示、控制、協(xié)調(diào)四大技能5、掌握培養(yǎng)下屬與有效激勵的技能,提高團隊執(zhí)行力課程大綱:前言1、專業(yè)人才的大腦思維模型2、管理者的能力架構(gòu)圖第1講 管理者的角色認(rèn)知1、認(rèn)識......
洞察自我-基于CPI測評的卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造 北京:2026年06月17日
模塊一:導(dǎo)入-泰坦尼克號的沉沒泰坦尼克號沉沒的原因海洋冰山:外部環(huán)境歸因組織冰山:表面現(xiàn)象歸因個人冰山:內(nèi)在個性歸因卓越領(lǐng)導(dǎo):團隊需求大于個人需求角色理論:課程的總體框架模塊二:發(fā)展-始于自我認(rèn)知自我認(rèn)知與發(fā)展自畫像:自我角色認(rèn)知CPI理論-構(gòu)建正確的認(rèn)知視角認(rèn)知自我:PROFILE報告解讀思維-人際-意志維度的理解進......
中高層管理者必備的(M8)八項能力系統(tǒng)研修班統(tǒng) 北京:2026年04月07日
1.團隊領(lǐng)導(dǎo)能力:管理的好壞關(guān)系到團隊的穩(wěn)定與發(fā)展,從過去的冠軍銷售員到如今的團隊管理,銷售經(jīng)理必須轉(zhuǎn)換自己的角色和定位,發(fā)揮眾人的能力一齊來完成任務(wù)。2.人才復(fù)制能力:復(fù)制核心人才的能力,創(chuàng)造良好的氛圍,不斷向公司的優(yōu)秀員工甚至對手學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)充電,調(diào)整自己的心態(tài),承受壓力的能力進一步增強。3.目標(biāo)管控能力:銷售總......
總裁培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
MTP-中高層管理干部管理能力提升 主講:李老師
主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn)者!然而,企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并非天生就具備的,而是要經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)與啟發(fā)才能成為稱職的管理者。因此,在現(xiàn)今這個多變、充滿沖擊與變革的經(jīng)營環(huán)境里,主管的核心能力具有決定性的影......
關(guān)鍵賦能:有效授權(quán)與激勵 主講:蔣老師
授權(quán)與激勵是領(lǐng)導(dǎo)者核心能力。不懂授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者,會把自己累死;不懂激勵的領(lǐng)導(dǎo)者,團隊潛力根本發(fā)揮不出來。無論授權(quán)還是激勵,都有相應(yīng)的原則和方法,倘若不掌握這些具體的領(lǐng)導(dǎo)技能,便不能說自己是一名真正的領(lǐng)導(dǎo)者,最多算是職務(wù)上的管理者。本課程從將授權(quán)和激勵的相關(guān)原理、方法和實踐三個維度,系統(tǒng)訓(xùn)練學(xué)員如何有效授權(quán)與激勵團隊,幫助......
全場景化縱橫管理術(shù) 主講:王老師
這是個“打劫”的時代!互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為打劫提供了技術(shù)上的實現(xiàn)手段,資本為打劫提供了“燒錢”海盜精神成為強悍的、致勝的商業(yè)風(fēng)格。各行各業(yè)都面臨揭竿而起的打劫者、顛覆者,商業(yè)亂世,一切都在快速變化,相對穩(wěn)定的戰(zhàn)略和組織,根本無法及時做出反應(yīng),只有人,才可能根據(jù)前線的炮聲和戰(zhàn)火,即......
MTP綜合管理-邁向卓越領(lǐng)導(dǎo)者的實學(xué)與哲學(xué) 主講:陶老師
即將成為新上任的管理者,但不知道該如何帶領(lǐng)下屬和團隊?已經(jīng)是管理者,但在管理工作上面臨諸多問題卻不知如何解決?想要立足崗位成為一名成功的管理者嗎?MTP綜合管理能力提升課程,肯定可以幫助您找到上述問題的答案。大部分公司會將專業(yè)技術(shù)表現(xiàn)優(yōu)異績效成果較好的員工提拔為管理者,這些員工在成為管理者之后才發(fā)現(xiàn)管理工作比起專業(yè)技術(shù)......
