青島SNPE培訓公開課

培訓需求分析、轉化與效果評估 青島：2026年02月28日

知識經濟飛速發展的時代，越來越多的企業日益重視員工培訓，希望依靠培訓創新，來增強組織的持續學習能力，進而提高員工與組織績效，最終實現企業戰略規劃的持續推進。然而，組織投入大量的人力和物力做培訓，但培訓的效果不盡人意。員工在受到培訓之后，所學的知識、技能有多少運用到了工作當中？內部培訓的質量和效果如何進行評估？有調查表明......

目標分解與戰略績效管理 青島：2026年03月13日

1、如何分解戰略目標并科學操作績效管理。2、現場為學員解決過去考核中面臨的問題，矯正過去考核中存在的誤區和漏洞。3、現場指導修訂企業的績效管理辦法（制度）文件和考核表單等，將所學工具應用于實際。培訓對象各部門經理、主管、人力資源干部課程大綱第一部分 目標管理與績效考核的概念與體系1、戰略目標、目標分解與績效管理的關聯2......

金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 青島：2026年03月21日

一、招聘管理基礎認知1、實體企業招聘現狀及困境2、一次糟糕的面試經歷3、招聘管理的4P模型4、用人部門與人力資源部在招聘環節的職責分工5、招聘面試的必備基礎5.1招聘需求與部門編制規劃5.2崗位說明書5.3能力素質模型5.4對的人及用人標準6、招聘策略及成本分析7、招聘渠道解讀及分析8、案例解讀+視頻欣賞+小組演練二、......

HR進階課程-調崗調薪管理流程設計與疑難問題解決 青島：2026年04月10日

人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管和人力資源專業人士課程大綱：（一）調崗的操作技巧與風險防范1、工作安排or崗位調整：工作安排與崗位調整的界限如何區分？2、協商調崗的注意事項：協商調崗的操作注意事項有哪些？3、單方調崗的注意事項：用人單位有權單方調崗的情形有哪些？4、集團化用工下特殊調崗的風險防控① 關聯公司的認......

現代企業檔案管理全流程專業規范與業務實操 深圳：2026年03月20日

各企、事業單位各級各部門、辦公室、綜合管理、人力資源、資料管理中心、文控中心、信息管理、工程項目檔案資料員、科室主任及部門經理等各類檔案管理專兼職人員等。課程大綱：引子：檔案丟了引發的思考---企業檔案管理問題回顧與分析第一篇：新時勢與專業原理理念篇第一講、AI智能化時代檔案管理新趨勢新國策新挑戰新理念1.1AI智能化......

如何成為一名優秀管理者 深圳：2026年04月11日

當今中國企業的中層干部，很多是半路出家。原先是業務骨干、技術能手，后來時勢造化被推到“管理”這個位置，從業務一把好手，到承上啟下、帶領一幫人把一攤子事情做好，這個角色轉換并不容易。對薛燦宏老師，我和我的中層干部都不陌生，聽他的課程好幾年了。他培訓的最大特點就是務實。薛燦宏老師不拘泥于中層干部所面......