青島Office2007培訓(xùn)公開課

心動力?情緒壓力管理訓(xùn)練 青島：2026年04月18日

第一講：認(rèn)識情緒的真相一、情緒左右人生1. 情緒對個人發(fā)展的影響2. 情緒是什么？3. 我們擁有哪些基本情緒?4. 情緒有哪些特點？如何利用這些特點讓我們有效認(rèn)知自己的內(nèi)在需求？5. 情緒是如何形成的？6. 情緒是如何左右我們?nèi)松模?. 人的行為動機與情緒的關(guān)聯(lián)8. 最正能量的三種情緒和最負(fù)能量的三種情緒9. 如何覺......

圖像思維與知識視覺化 青島：2026年05月15日

方案經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師等課程大綱一、你是誰？（換一種模式介紹自己）二、我的三個視覺故事三、營造視覺化共享空間1、動手體驗：峰谷圖2、小討論：畫著說有什么不同？四．知識視覺化的好處1、案例經(jīng)驗：我把TCL “雙+”戰(zhàn)略視覺化？2、知識視覺化的三個好處五、擺脫“知識的詛咒&rdq......

現(xiàn)代制造節(jié)能環(huán)保技術(shù)與能源管理體系 青島：2026年05月16日

（一）現(xiàn)代制造節(jié)能環(huán)保發(fā)展趨勢1、中國制造2025（1）發(fā)達(dá)國家提出智能制造技術(shù)路線圖（2）中國提出智能制造發(fā)展三個階段（3）建立數(shù)字化工廠（案例）2、全球未來能源發(fā)展趨勢“三變和三不變”3、中國制造2025－節(jié)能環(huán)保要求4、新時期節(jié)能環(huán)保要求5、當(dāng)前能源使用嚴(yán)峻形勢6、最新2018年1月1日《......

打造完美職場報告——輕松玩轉(zhuǎn)Excel+PPT 青島：2026年05月28日

您是不是在絞盡腦汁、加班加點的在對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，在制作連自己都不滿意的分析報表？您制作的分析報表是不是反映出了企業(yè)經(jīng)營存在的問題，并已經(jīng)全面闡述了這些問題原因和對策？為什么別人10分鐘就能完成的一份報告，您卻要花1個小時甚至半天的時間？為什么您制作的PPT給人一種眩目的感覺，但別人的腦子里卻沒有留下什么？令人過目不......

房地產(chǎn)創(chuàng)新營銷定位及碧桂園和融創(chuàng)拓客模式解析 北京：2026年04月18日

房地產(chǎn)公司董事長、總經(jīng)理、營銷副總、營銷總監(jiān)、策劃總監(jiān)、銷售總監(jiān)等營銷核心決策者、中高層人員；房地產(chǎn)營銷代理公司和營銷策劃公司的總經(jīng)理及營銷策劃、銷售核心層管理者。課程大綱第一部分：房地產(chǎn)創(chuàng)新營銷策略定位一、碧桂園營銷策略定位模式（一）營銷三問1、賣什么2、賣給誰3、怎么賣（二）策略定位五部曲1、價值發(fā)現(xiàn)2、客戶認(rèn)知3......

核心員工忠誠度建設(shè)與保留體系的運作 上海：2026年05月26日

中高層管理者人力資源管理人員部門經(jīng)理、主管培訓(xùn)收益：了解核心員工的定義并掌握鑒別方法掌握員工保留的步驟、模型及方法了解心理契約的定義及其對員工保留的重要意義掌握激勵的模型及其應(yīng)用掌握并使用五類員工價值取向來管理、提升員工忠誠度與敬業(yè)度學(xué)習(xí)80后員工調(diào)研報告并掌握應(yīng)對其特殊價值觀的保留模式培訓(xùn)大綱：第一部分 核心人才的鑒......