濟南管理技能培訓公開課

卓越團隊管理三板斧——提升管理技能 打造高績效團隊 濟南：2026年03月27日

第一板斧：決策——價值思維做決策，做正確的事一、決策的認知1、決策的定義2、決策的五大要點二、科學決策五步導航第一步：界定問題——如何系統(tǒng)化思考問題(一)界定問題四問(二)界定問題工具及實操訓練第二步：設定目標——如何制定激進務實的目標(一)目標制......

新任經理人管理技能提升實戰(zhàn) 濟南：2026年04月17日

為什么新任管理人員，角色定位不準，總是用員工的思維思考問題？為什么新任管理人員目標計劃鋪排不好，部門管理出現(xiàn)混亂？為什么上、下級之間和部門之間在溝通協(xié)調上總出現(xiàn)問題，造成內耗？為什么新任管理人員只會自己干，不會培育下屬，不會凝聚團隊？為什么團隊歸屬感不強，留存率不高，導致企業(yè)無人可用？各部門經理、主管從來都是企業(yè)的中堅......

新時期企事業(yè)單位公文寫作與處理暨辦公室行政人員綜合管理技能提升 濟南：2026年04月20日

公文是黨政機關、企事業(yè)單位處理日常工作的重要工具，也是一項長遠的基礎性工作。在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，對各企事業(yè)單位的行政辦公室與黨委辦公室管理水平提出了新的和更高的要求，同時對各辦公室工作人員的專業(yè)素質與技能也提出了新的更高的要求。辦公室作為一個集管理、服務、組織與協(xié)調等多種職能于一身的綜合部門，是各單......

金牌班組長管理技能與綜合素質提升 濟南：2026年05月08日

課程背景企業(yè)的一線基層管理干部大部分都是從崗位優(yōu)秀的員工提拔；一般沒有接受過系統(tǒng)的管理技能訓練，角色轉變后由管理個人轉為管理團隊，很多提升后的班組長能取得個人成功，但不能帶領一個團隊成功；因此一線班組長要具備擁有較高的綜合管理才能和素質。運用培育新員工工作方法、講究領導藝術、溝通技巧是所有企業(yè)的當務之急。隨著新生代員工......

IPO上市：企業(yè)價值的十倍成長 廣州：2026年06月06日

1.三到五年內有規(guī)劃上市的董事長、總經理、副總經理等公司管理層2.公司財務總監(jiān)、財務經理及相關部門人員課程背景“金融活，經濟活；金融穩(wěn)，經濟穩(wěn)。”習近平總書記關于活躍資本市場的重要指導，讓中國十幾年以來的多層次資本市場建設日趨完善。從國際經驗看，中小企業(yè)融資主要依靠股權融資，股權投資的回報主要依......

智慧教練—管理者的教練技巧磨煉 上海：2026年04月11日

明確教練的角色與重要性區(qū)別教練技巧與其它績效改進方法使用有效的提問、聆聽與評估技巧找到教練輔導的時機與切入點使用有效的教練輔導技巧來最大化員工績效通過反饋與建議啟發(fā)員工創(chuàng)新和承擔責任和員工一起構建積極正面和互助的工作關系有效解決員工的分歧、抗拒和借口追蹤員工行為改變，幫助員工發(fā)展培訓對象：各級管理人員課程大綱：一、導言......