濟南團隊控制培訓公開課

教練式高爾夫?—向下管理 濟南：2026年04月17日

第一模塊---識己一、正確對待管理者的角色?1、傳統管理者與領導者的區別2、教練技術管理的定義3、管理者的權責利二、教練式管理的認知1、教練式管理的教練公式2、教練技術的定義案例分析：中國式教練型領導者三、管理者的自我認知1、領導力測試（現場測試）2、領導力解析3、領導影響力的“杜根定律”第二模......

向華為學管理：以奮斗者為本的干部管理 濟南：2026年05月08日

第一講：構建核心價值觀為本的干部隊伍一、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息二、華為文化的核心價值觀解讀三、干部管理首要任務就是核心價值觀認同1. 干部要擔負起公司文化價值觀的傳承2. 干部最重要的才能就是影響文化的能力3. 思想權和文化權是干部最大的管理權四、干部的使命和責任1. 洞察客戶需求，捕捉商業機會，抓業務增長、......

數字化管理能力提升賦能營 濟南：2026年05月15日

未來已來 --- 隨著社會的發展，數字化轉型已經成為了企業發展的必經之路。如何推進傳統經營管理方式的數字化轉型，提升組織的數字化經營管理能力，實現企業的提質降本增效是每個企業都必須面臨的挑戰。數字化管理能夠通過管理狀態的可視化、智能化、及時洞察企業發展的態勢或者存在的問題，通過有效的管理追溯、進行原因分析并制定對策，做......

3R教練型領導（3R） 濟南：2026年05月16日

第一天：1、3R教練型領導的基本原則-重新定義變革環境下管理者的挑戰-對話方式的轉變-教練與教練原則2、3R教練型的核心技能-3R教練核心技能圖譜--3R教練之舒-3F聆聽-聽什么？-3A聆聽-怎么聽？-深度聆聽練習-有力問題的SET三維模型-BEA積極性反饋法-AID建設性反饋法-有力提問練習，有效反饋練習第二天：3......

領導者的非物質激勵 上海：2026年05月27日

企業收益：1、培養管理者的非物質激勵能力，提升員工的積極性和創造力；2、打造一個積極向上，充滿激情的團隊氛圍，創造更多業績。崗位收益：1、了解激勵成敗的要素，避開激勵誤區；2、學會分析員工的內在動機和需求；3、掌握明確目標、發揮長處、排除障礙、稱贊鼓勵4大激勵技能；4、通過演練，剖析自我激勵能力，找出差距。課程特色1、......

SQE-供應商質量管理高級研修班 上海：2026年05月18日

前言1. 自我介紹2. 學習的目標3. 課程目錄4. 課程導圖第一部分：質量管理發展1. 企業價值流2. 企業存在的問題3. 質量管理的三大目標4. 質量的定義和基本屬性5. 端到端質量管理6. 質量管理發展7. 朱蘭三部曲8. 經營質量管理藍圖9. SQE和現代質量管理10. 質量管理：1：10：100成本法則第二部......