上海營(yíng)改增培訓(xùn)公開(kāi)課

巧用“四步法”模型輕松處理服務(wù)貿(mào)易對(duì)外付匯涉稅難題 上海：2026年03月26日

模塊一、服務(wù)貿(mào)易對(duì)外支付變化趨勢(shì)服務(wù)貿(mào)易對(duì)外支付的最新風(fēng)險(xiǎn)提示；享受協(xié)定待遇的風(fēng)險(xiǎn)考量點(diǎn)；模塊二、服務(wù)貿(mào)易對(duì)外付匯涉稅處理“四步”模型“四步”模型框架介紹什么是交易定性？什么是交易定點(diǎn)？什么是交易定稅？什么是定基定率？實(shí)務(wù)中四步模型如何運(yùn)用？特殊交易事項(xiàng)的處理模塊三：&l......

企業(yè)常見(jiàn)費(fèi)用盤(pán)點(diǎn)與稅務(wù)處理匯總 上海：2026年03月31日

企業(yè)日?；顒?dòng)費(fèi)用項(xiàng)目總是紛繁冗雜，費(fèi)用的判斷和處理如同公司的一面鏡子，可以照見(jiàn)公司管理的方方面面，發(fā)票審核與費(fèi)用歸屬可以折射公司的稅控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，而費(fèi)用的動(dòng)向則可以透視公司的運(yùn)作效能。財(cái)務(wù)人員處理費(fèi)用報(bào)銷是日常工作中的“小事兒”也能反映很多稅務(wù)處理問(wèn)題，該不該報(bào)？怎么報(bào)？還有一些日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的費(fèi)......

電商財(cái)稅賦能特訓(xùn)營(yíng) 上海：2026年04月07日

01 電商企業(yè)總經(jīng)理 02 電商企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān) 03 電商企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理 04 準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)【課程大綱】一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)商業(yè)帶來(lái)的影響? 互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的直接影響? 對(duì)商業(yè)帶來(lái)的變化趨勢(shì)? 對(duì)財(cái)務(wù)變革帶來(lái)的影響? 對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)展方向帶來(lái)的思考二、電商企業(yè)財(cái)務(wù)難點(diǎn)應(yīng)對(duì)? 會(huì)計(jì)核算與控制- 電商企業(yè)的收入與成本匹配度如何？- 虛擬資......

2025年匯算清繳納稅調(diào)整及填報(bào)實(shí)務(wù) 上海：2026年04月09日

2025年開(kāi)年，國(guó)稅總局對(duì)企業(yè)所得稅年度匯算申報(bào)表進(jìn)行修訂，對(duì)部分報(bào)表及填報(bào)說(shuō)明進(jìn)行了調(diào)整。與此同時(shí)，隨著數(shù)據(jù)控稅的進(jìn)一步深入，申報(bào)表填寫(xiě)過(guò)程中，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和預(yù)警提示。在此背景下，如何無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)行匯繳申報(bào)是現(xiàn)階段財(cái)務(wù)人員重要的工作。然而，隨著稅收法規(guī)的不斷更新和完善，企業(yè)所得稅匯算清繳工作日益復(fù)雜，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)......

Excel及PPT在管理中的應(yīng)用 上海：2026年04月10日

所有需要使用Office軟件的人員課程大綱：第一天：Excel一 公式和各類函數(shù)在日常管理中的應(yīng)用· 查找類 ( VLOOKUP、MATCH )· 數(shù)學(xué)與三角類 ( SUM、SUMIFS )· 統(tǒng)計(jì)類 ( COUNTA、COUNTIFS、LARGE、SMALL )·......

業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地 上海：2026年06月12日

賦能代表著管理的未來(lái)趨勢(shì)，組織環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，業(yè)務(wù)骨干和管理者難以像過(guò)去那樣運(yùn)籌帷幄、決勝千里。戰(zhàn)略創(chuàng)新探索往往來(lái)自一線，以自上而下的方式實(shí)現(xiàn)，全新的團(tuán)隊(duì)形態(tài)對(duì)當(dāng)今的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了全新的挑戰(zhàn)。HR只有突破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)發(fā)展思維，掌握業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)，才能塑造出適應(yīng)新時(shí)代的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。該課程從業(yè)務(wù)視角出發(fā)......