上海戰略決策培訓公開課

股權激勵與合伙制落地咨詢方案班 上海：2026年03月21日

員工層面：激發新老員工動力，煥發企業活力避免內部優秀人才流失，吸引外部頂端人才股東層面：設計股東退出機制，合理分配各股東的持股比例，避免股東內部彼此猜忌，給未來員工預留股權，滯后人力成本投入企業層面：整合同行、上下游和股權融資，避免過多信貸融資利息投入，助推企業區域拓展、企業轉型升級、企業業績增長課程內容第一章 股權認......

向華為學習：公司層面戰略解碼和年度經營目標制定 上海：2026年03月21日

企業CEO/總經理、中高管理層人員（含人力資源副總、研發副總、研發經理、總工/技術總監、產品經理、市場經理/營銷經理、生產經理、財務經理等）。課程大綱一、BLM（業務領先模型）的戰略模型概述1.統計數據：公司經營失敗原因30%在戰略制定，70%在戰略執行。2.為什么大部分公司的戰略目標及經營計劃不能很好落地？?3個案例......

變革管理實務 上海：2026年03月23日

企業總經理、副總、各部門經理，以及總裁辦、企管部門、人力資源部等負責推動變革的人員【課程大綱】1.變革概論•何謂組織變革•變革的動力- 環境的挑戰- 內部動力企業發展客觀規律企業特定需求•動態環境下的競爭特點•組織變革的目標•組織變革的基本類型•變革的內容&b......

國際化思維及全球化經營 上海：2026年03月23日

（一）國際政治經濟背景分析1.從2025年看未來中國在世界格局的位置（二）企業所在行業的發展和未來1.中國同行業企業“走出去”存在的問題2.中國該行業的發展對策及建議（三）國際化人才成長與發展模型1.何為國際化2.中國的國際化之旅3.人才的基本標準4.人才觀及其要素與架構5.案例：學習外企，彌補......

房地產企業融資渠道拓展及融資路徑突破策略借鑒 深圳：2026年04月18日

第一部分：2020年房地產所處的宏觀經濟環境與應對策略一、宏觀經濟與策略調整1、供給側改革2、新舊動能轉換3、防范金融風險4、生態文明改革5、中美貿易摩擦二、穩金融1、貨幣政策的邏輯2、去杠桿的邏輯3、穩外匯的邏輯4、防止資產泡沫的邏輯三、穩增長1、財政政策的邏輯2、結構調整的邏輯3、民營企業調整的邏輯四、穩開放1、中......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2026年05月26日

1—用積分解決制度執行力的問題2—用積分建立健康的企業文化3—用積分解決分配上的平均主義4—用積分解決客戶流失和員工流失問題5—用積分解決管理干部不作為的問題6—用積分解決質量管理的問題7—用積分解決評先進的問題8—用積分解......