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薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 北京:2026年03月21日
在最近咨詢與培訓(xùn)的企業(yè)當(dāng)中,在新的環(huán)境下,如何降本增效與有效的激勵(lì)員工,成為大多數(shù)企業(yè)所面臨的問題。課程圍繞如何降本增效、如何設(shè)計(jì)不同職位的激勵(lì)方案、如何有效的分析薪酬數(shù)據(jù)并對(duì)決策提供支持展開。課程第一部分圍繞營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)、職能類崗位如何有效的進(jìn)行激勵(lì)展開,同時(shí),講解了一些新的激勵(lì)模式,如:增量績(jī)效、業(yè)績(jī)對(duì)賭、賽馬......
薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1” 北京:2026年03月28日
1、全面了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的常用方法2、掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的思路與操作流程3、掌握崗位價(jià)值評(píng)估的相關(guān)知識(shí),科學(xué)進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估4、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操模擬,掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的技能5、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職位評(píng)估練習(xí),并提供崗位價(jià)值評(píng)估工具一至兩套6、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行薪酬曲線的模擬(電腦實(shí)操)課程大綱一、薪酬內(nèi)外部診斷(一)、內(nèi)部診......
薪酬體系設(shè)計(jì)方案班 北京:2026年05月08日
薪酬設(shè)計(jì),一直是一個(gè)老大難的問題,一旦觸碰到利益,一切事情就會(huì)變得非常復(fù)雜。比如說:1、對(duì)于激勵(lì)來說,加薪是小步快跑還是一步到位?2、新員工工資比老員工高,老員工心理不平衡,怎么辦?3、薪酬體系設(shè)計(jì)很不合理,員工抱怨比較多,如何做調(diào)整?4、公司的人工成本居然不下,想要做系統(tǒng)調(diào)整,但不知道從哪里下手?... ...事實(shí)上......
企業(yè)績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì) 北京:2026年05月14日
現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學(xué)考核激勵(lì)制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展......
價(jià)值為綱-業(yè)財(cái)融合之道與財(cái)務(wù)組織的價(jià)值創(chuàng)造 廣州:2026年05月16日
當(dāng)前絕大部分財(cái)務(wù)工作者無法突破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)視野,將大量的時(shí)間精力花在了基礎(chǔ)的核算流程中,卻不知如何從企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的角度去審視財(cái)務(wù)問題,作為財(cái)務(wù)人員到底該如何轉(zhuǎn)型才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,真正成為業(yè)務(wù)的合作伙伴?提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)意識(shí),將管理會(huì)計(jì)手段嵌入企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域,以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ),利用管理會(huì)計(jì)的工具和方法,將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)有機(jī)融合......
公文寫作——提高企業(yè)管理效率的加速器 深圳:2026年04月10日
企業(yè)各級(jí)管理人員、辦公室主任、秘書、助理、文員等課程大綱第一章 公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)一、正確認(rèn)識(shí)公文1、什么是公文2、公文寫作的重要性3、常見公文的種類4、公文寫作的性質(zhì)5、公文寫作的特點(diǎn)6、公文寫作的任務(wù)二、公文寫作的構(gòu)成要素1、公文的主旨2、公文的材料3、公文的結(jié)構(gòu)4、公文的語(yǔ)言5、公文的表達(dá)方式第二章 公文寫作的基......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
