大連職業經理人培訓公開課

商業地產職業經理人 北京：2026年04月10日

第一模塊：商業地產解碼 （課時半天）五種最具前景的商業地產業態第一種業態：購物中心是國內商業地產開發重點第二種業態：寫字樓是城市產業集中化的產物第三種業態：社區商業成地產開發流行風第四種業態：專業市場是流通型商業地產主導第五種業態：旅游地產打造資源型商業地產商業地產開發的五個利潤密碼利潤密碼一：開發商具有良好心態利潤密......

職業經理人（管理者）的五項修煉 北京：2026年04月11日

1、 問題清零的理念和方法。2、 目標體系建立的流程和方法。3、 日清的方法。4、 有效激勵的方法。5、 企業或部門文化落地方法。課程大綱:課程內容：1. 打開心靈枷鎖1) 職業經理人的評價標準2) 心智突破2. 第一項修煉：時間管理1) 時間管理的意義2) 浪費時間的原因3) 時間管理的技巧4) 項目時間管理5) 會......

職業經理人的8項修煉 北京：2026年04月16日

管理者的對象是“人”，那么管理的核心就是“人”。基于這一認識，本課程強調以“人”為本，幫助您系統而全面地認識、應對管理中關于“人”的各項挑戰。同時“八項修煉”更加強調經理人的成長是個循序漸進的、自我完......

職業經理人的8項修煉 蘇州：2026年04月21日

* 企業中、高層管理人員* 職能部門經理* 主管與相關人員課程大綱基本概念：八項修煉的課程綜述* 經理人面臨的時代挑戰* 理解職場“人”的需求發展* 管理“物”還是“人”* 認知八項修煉的循環系統1.正向積極——個人心態的修......

人才標準與激勵全案設計班（三天兩夜） 廣州：2026年04月13日

一、前言1.1 人力資源管理體系搭建的全模塊設計思路1.2 人才標準與激勵體系全案搭建的流程與步驟二、薪酬激勵調研與診斷工具、薪酬激勵制定策略構建2.1 內部薪酬激勵調研重點與方法2.2 外部薪酬激勵調研重點與渠道2.3 行業多元化激勵調研與適配分析2.4 戰略演繹與關鍵價值鏈分析現場演練：輸出《戰略解碼BSC》《關鍵......

CODEX?五級創新密碼—邁向高等級創新，破解持續增長密碼【特價】 北京：2026年05月28日

【模塊 1】創新基礎【PART1】Innovation Foundation1兩道鴻溝2從 1.0 到 3.0，時代背景下的三代創新體系發展工業經濟時代與創新 1.0——頭腦風暴、水平思考等第一代創新技術信息經濟時代與創新 2.0——TRIZ、SIT 為主的第二代創新技術......