沈陽專業技能培訓公開課

《打造金牌店面銷售》——用專業技能提銷量，向終端賣場要利潤 天津：2026年06月16日

模塊一：對導購工作的關鍵認知1.導購工作場所的特點及對導購的要求2.導購的主要工作內容及角色認知3.導購人員的工作性質4.探討：什么樣的導購才叫“好”？模塊二：導購職業心理構建1.服務人員的角色定位2.業績導向的結果意識，卻在過程中實現3.同理心的溝通意識4.積極樂觀的態度5.學會欣賞別人，你也......

點師成金--專業技能培訓師培養之表達呈現技能提升 北京：2026年06月18日

幫助學員熟練運用語言、姿態、圖表、游戲、案例等培訓/呈現方法，掌握培訓/呈現的高級技能，從根本上提升培訓/呈現能力，培養杰出的講師風范。課程大綱：一、課程全景：開場即獲“共鳴”1、學員：教學的原點2、課程三段論：“虎頭-龍身-豹尾”的位置意義3、培訓從“審視&......

"點師成金"-專業技能內訓師培養 武漢：2026年04月16日

導入：課堂挑戰分析第一節：自我修煉【本章目的：通過個體不斷充實、完善與修煉，并呈現在課程中】一、培訓師的自我修養1．師者風范的四大要領2．知識管理的五級進階二、培訓師的自信呈現1．建立自信狀態2．語言塑造語：發聲訓練言：語言組織3．肢體塑造4．綜合訓練：即時提煉并有力表達第二節：學員參與【本章目的：通過全面了解學員學習......

物企新賽道—IFM綜合設施管理專業技能提升特訓營 成都：2026年04月18日

隨著市場需求變化和物業服務轉型升級，物業管理行業正在經歷著重大變革。為了適應新的市場競爭，滿足各類客戶的物業服務需求，專業化、集約化和精細化已成為物業行業發展的新方向。IFM，即綜合設施管理服務，定然成為物業企業業務領域的新藍海戰場，也是物業轉型和提供各業態物業服務戰略致勝點的核心所在。IFM能滿足客戶更高層次個性化需......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 北京：2026年06月04日

1、管理升級：構建激勵性、增長性的績效考核機制，真正能夠讓員工績效驅動組織績效； 2、拿走方案：一套新型績效設計激勵實施方案的設計方法；3、思維轉變：員工由打工者到經營者思維轉變 ，主動達成績效；4、解決難題：真正幫助HR和企業解決績效考核流于形式的難題；參加對象人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業主、CEO、......

PDCA循環：達成結果，持續改善 上海：2026年05月07日

了解PDCA的來源與基本原理學習設定目標與目標的管理練習PDCA循環的過程，著重于計劃、執行、考核與修正學習利用PDCA循環，降低資源浪費，提高目標達成課程對象：任何希望更有效率和更有效果地完成工作任務的職場人士課程大綱：第一章：認識PDCA循環我們要管理些什么？PDCA的由來PDCA的意義與步驟PDCA的優點與特點任......