長春風(fēng)險(xiǎn)評估培訓(xùn)公開課

采購風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)控制 青島：2026年05月15日

通過對本課程的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)者應(yīng)當(dāng)能夠評估常用采購風(fēng)險(xiǎn)管理工具和技術(shù)，用以：建立采購風(fēng)險(xiǎn)水平評估體系；推薦這些風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避、緩解或管理辦法。旨在使學(xué)員能夠進(jìn)行采購風(fēng)險(xiǎn)分析，并能夠應(yīng)用適當(dāng)?shù)牟少忥L(fēng)險(xiǎn)管理工具和技術(shù)。從而確保采購工作高質(zhì)量、高效率及低成本執(zhí)行，致力為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)持久利潤增長點(diǎn)，以增強(qiáng)企業(yè)的競爭優(yōu)勢。課程特色1、整......

EHS-風(fēng)險(xiǎn)評估與分析-HAZOP 蘇州：2026年04月16日

學(xué)員需具備基本EHS專業(yè)知識；適合制造企業(yè)EHS現(xiàn)場及管理實(shí)際的EHS主管、安全主任、安全工程師、部門安全協(xié)調(diào)員、負(fù)責(zé)運(yùn)用HAZOP工具人員及相關(guān)EHS管理人員等；課程收益:了解HAZOP分析基本理論；掌握HAZOP分析方法的分析步驟和分析原則，以及基本要求等；熟悉HAZOP分析在其他方面的應(yīng)用；了解HAZOP輔助軟件......

“社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估方法與實(shí)務(wù)暨社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估能力”專題培訓(xùn)班 鄭州：2026年05月29日

總書記強(qiáng)調(diào)：中國面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)前所未有，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)因素極易在經(jīng)濟(jì)、金融、科技、國際政治等風(fēng)險(xiǎn)因素的作用下放大，增強(qiáng)憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定。《重大行政決策暫行條例》的實(shí)施，標(biāo)志著我國社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作已進(jìn)入新的階段。社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估，是我國當(dāng)前新的發(fā)展階段對可......

“社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估方法與實(shí)務(wù)暨社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估能力”專題培訓(xùn)班 西安：2026年05月08日

有關(guān)政府職能部門、維穩(wěn)系統(tǒng)、應(yīng)急辦、發(fā)改系統(tǒng)、衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，工程咨詢機(jī)構(gòu)、土地房地產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、環(huán)評機(jī)構(gòu)、清潔生產(chǎn)審核、安全評價(jià)機(jī)構(gòu)的董事長、總工程師、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目其他管理人員，律師事務(wù)所、環(huán)保、水利水電等單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員以及大專院校、科研院所的專業(yè)研究人員等。課程大綱（一）......

藝術(shù)喚醒心靈：西方美學(xué)賞析 廣州：2026年03月21日

1.提高美商從不同時(shí)代與流派的藝術(shù)作品中賞析美的不同展現(xiàn)形式，提升個(gè)體的美學(xué)鑒賞力2.拓展視野從美學(xué)到歷史到哲學(xué)思考，在不同美學(xué)作品中了解不同社會(huì)時(shí)期的文化展現(xiàn)形式，拓展人文視野與格局3.培養(yǎng)創(chuàng)造力在色彩、線條與形式中感受藝術(shù)創(chuàng)作的過程，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維課程特色脈絡(luò)清晰，觀點(diǎn)獨(dú)到——課程濃縮講師4......

HR如何成為內(nèi)部咨詢顧問：陪伴式輔導(dǎo)+核心技能實(shí)操 上海：2026年05月09日

1 HR咨詢顧問的角色定位、知識儲(chǔ)備、能力素質(zhì)1.1 從麥肯錫到德魯克1.2 HR顧問的知識儲(chǔ)備與閱讀書目1.3 HR顧問的能力素質(zhì)模型思考：為什么外部咨詢顧問做項(xiàng)目更容易成功？2 HR咨詢師思維的CWTCA模型解析2.1 理念2.2 路徑2.3 工具2.4 案例2.5 實(shí)踐3 如何進(jìn)行咨詢課題的選擇與組織診斷3.1 ......