長春領導者培訓公開課

卓越領導者的五項修煉 秦皇島：2026年05月28日

序言 人人都是領導領導者特質(zhì)理論如何做一個好領導領導力的本質(zhì)領導者的兩種權(quán)力領導者的三種角色領導者未來的四項挑戰(zhàn)領導者的五層境界領導力五項修煉一：以身作則?受敬佩領導人的特質(zhì)?價值觀厘清與承諾?價值觀分類卡?領導人如何以身作則?根據(jù)價值觀來調(diào)整行動的范例承諾產(chǎn)生于個人的價值觀領導力五項修煉二：共啟愿景設置目標的必要性和......

明星領導者—STAR精進工作坊 北京：2026年05月07日

在現(xiàn)如今的VUCA時代，我們每個人都身處紛繁復雜，模糊多變的環(huán)境中。從社會層面來看：人類未來的協(xié)作關(guān)系格局很有可能將被重新定義，在不遠的將來可能有99%的人類將成為無用的人；在未來新工業(yè)革命時代，社會資源的分配的形態(tài)也重新被定義，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新現(xiàn)已成為潮流。從組織層面來看：人才與組織未來合作方式的格局現(xiàn)已改寫，管理......

知行合一——領導者的認知智慧 北京：2026年06月04日

* 認識“心學”的力量* 認知升級—提升認清問題本質(zhì)的能力* 加強行動力— 實踐解決問題的方案* 掌握知行合一的方法論* 智慧思維訓練—跨度學習，刻意練習參加對象* 希望通過系統(tǒng)性學習，不斷突破與完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰(zhàn)及超越目標的中高層管理崗......

業(yè)務領導者的人才管理沙盤 北京：2026年06月05日

01人為重，事為先：在沙盤學習的過程中，學員的每一項行為決策都將深刻地影響著組織績效達成，讓學員領略“事為先，人為重”的核心框架內(nèi)容，釋放人才的力量，更好地實現(xiàn)業(yè)務目標；02訓戰(zhàn)結(jié)合：圍繞課程的每個章節(jié)的核心知識點，設置典型的管理情境沙盤，通過做出艱難的管理決策、學員間相互溝通促動、行為與結(jié)果的......

人才識別、發(fā)展與輔導 上海：2026年05月22日

開場白Agreements-課程公約課程行程安排與學員情緒調(diào)動1、職業(yè)生涯發(fā)展全新定義1）不確定的世界，正在影響我們的生涯 （環(huán)境、組織、人才）2）職業(yè)生涯發(fā)展定義3）人才職業(yè)發(fā)展的組織價值4）員工通常提出的職業(yè)發(fā)展困惑5）組織中開展職業(yè)發(fā)展對話的主要挑戰(zhàn)2、管理者開展職業(yè)發(fā)展輔導的1+2+31個核心理念助人成長的態(tài)度......

電氣安全管理 上海：2026年05月07日

1.電氣安全基本術(shù)語1.電氣設備2.電氣裝置3.電氣事故4.電擊5.電磁輻射6.安全技術(shù)措施7.安全電壓8.安全電路和裝置.2.電流對人體的傷害1.電擊2.電傷3.電磁場傷害電路介紹 電流的規(guī)則 電與人 人體阻力 電流對人體的影響3.防止觸電的安全措施1.絕緣2.屏護3. 間距4.接地與接零5.裝設漏電保護器.6.采用......