北京員工激勵機制培訓公開課

人力資源規劃、招聘與甄選 北京：2026年03月20日

董事長、總經理、副總經理、人力資源，招聘經理等其他職能中層管理人員 骨干員工、后備隊伍、基層管理人員課程大綱第一部分 人力資源規劃一、人力資源規劃的內涵1、企業經營的三大要素2、人力資源管理3R目標3、人力資源規劃與人力資源管理體系4、木桶理論、斜木桶理論與新木桶理論5、相關案例分析二、崗位規劃與數量規劃1、崗位分析也......

酬福利體系構建技巧（2天） 北京：2026年03月23日

薪酬往往是企業最敏感的部分，如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果，所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路，通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計，使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量，達到企業與員工的雙贏。【課程對象】人力資......

培訓計劃的有效制訂 北京：2026年03月23日

培訓主管和經理；HR主管和經理；所有與培訓計劃制定有關的人士課程收益:如何才能使培訓真正發揮作用？有一個前提是不能忽視的，那就是年度培訓計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧，使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識，包括：1. 了解完整的培訓體系所涵蓋的內容......

非人力資源經理的人力資源管理（2天） 北京：2026年03月23日

非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人課程大綱：1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編......

財務BP工作坊 上海：2026年05月28日

數字化經濟時代，傳統財務已不足以支持企業在競爭中保持優勢，使得財務不得不尋求從支持性職能逐步向價值創造者的職能轉變，從而為企業的經營決策提供更強大的助力。因此，財務BP（即業務財務伙伴，Finance Business Partner，以下簡稱財務BP）崗位成為熱門轉型趨勢。然而許多財務人員雖然意識到轉型的重要，卻很難......

實驗室運營與管理 上海：2026年04月01日

? 實驗室的常見問題學員討論總結? 實驗室管理的基本要求實驗室環境管理- 環境設施的配置與控制- 廢氣、廢液、廢料處理- 實驗室的 5S儀器設備管理及溯源- 儀器的配置、采購方法和供應商的選擇-儀器建檔和信息管理及SOP 編寫-儀器的檢定、校準與使用管理-儀器的調撥報廢管理標準物質、化學試劑管理-標準物質的分類、使用和......