北京集團發(fā)展培訓公開課

新任管理者的管理技能訓練 北京：2026年03月26日

新近晉升到管理層的管理人員，即將晉升的儲備經(jīng)理人員【課程大綱】1. 角色定位與角色認知•新任主管的全新角色•角色認知：三個維度•管理者與領導者的不同•四個重要的角色轉(zhuǎn)換•優(yōu)秀經(jīng)理人的特點•管理人才的心理素質(zhì)•管理者的四大職能•管理者必備的八......

部門經(jīng)理管理技能必修班 北京：2026年03月27日

1.幫助中層管理者迅速掌握團隊領導者必備的三大能力：計劃能力、領導能力、執(zhí)行能力，快速提高共贏的團隊競爭力。2.用項目時間管理的方法來規(guī)范團隊工作任務和節(jié)奏。3.理解良好的溝通方式、學習方式、決策方式為什么讓我們的團隊與眾不同；4.學會以新的視角看待計劃、授權(quán)、執(zhí)行與監(jiān)督等各項管理職能。5.學習360度個人領導力評估和......

超越管理—領導才智的培養(yǎng) 北京：2026年04月02日

1. 領導者的自我管理* 經(jīng)理人面臨的挑戰(zhàn)（自我提升的意義）* 自我驅(qū)動，影響他人* 認識“信任度”的變量- 信任度的冰山模型理論- 信任度評估Q&A* 自信來自自律2. 建立領導力體系* 完善執(zhí)行系統(tǒng) ——加強團隊執(zhí)行力- 業(yè)績導向執(zhí)行系統(tǒng)的四要素- 執(zhí)行力來自......

3R教練型領導（3R） 北京：2026年04月02日

作為管理者，假如有一件事你只要做好的話，就會對團隊表現(xiàn)產(chǎn)生重大影響，那件事會是什么？谷歌曾發(fā)起的注明的氧氣計劃經(jīng)過數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)：要想取得優(yōu)異的業(yè)績，企業(yè)就必須讓它的每個團隊都要擁有一位優(yōu)秀的管理者，而且還進一步從數(shù)據(jù)中得出了優(yōu)秀管理者的10項行為標準，其中排在第一位的就是成為一名好教練！那么如何才能成為一名合格的教練型......

中層管理能力提升 上海：2026年04月28日

在當今激烈的市場競爭中，管理者特別是中層管理者在企業(yè)中扮演者承上啟下的重要角色，他們是企業(yè)的中流砥柱。事實表明，卓越的經(jīng)理人正在成為很多企業(yè)的稀缺資源。因此，全面提升管理者的職業(yè)素質(zhì)，盡快實現(xiàn)從“業(yè)余選手”向“職業(yè)選手”的轉(zhuǎn)變，從“游擊隊”向&ld......

洞察自我-基于CPI測評的卓越領導力塑造 北京：2026年06月17日

企業(yè)內(nèi)需培養(yǎng)的內(nèi)訓師團隊--為企業(yè)內(nèi)部或客戶做培訓的員工；企業(yè)內(nèi)需傳授崗位知識的專業(yè)技能崗位、管理崗位的員工；有2年以上工作經(jīng)驗，對提升與人溝通、演講、授課能力有興趣的人員課程大綱模塊一：導入-泰坦尼克號的沉沒泰坦尼克號沉沒的原因海洋冰山：外部環(huán)境歸因組織冰山：表面現(xiàn)象歸因個人冰山：內(nèi)在個性歸因卓越領導：團隊需求大于個......