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企業全業務流程中的增值稅、發票協同管理實務 長沙:2026年03月20日
【新規剖析】發票規定詳細梳理,實施細節、執行難點全剖析【要點解析】把握發票開具、取得、檢查等各階段的處理變化【危機識別】發票信息化暗藏企業納稅風險,危機關鍵點先把控【風險預防】知己知彼,把握政策合規操作,避免企業和個人雙重風險......
未來財經數據分析力大課 長沙:2026年03月27日
財務BP、經營分析師、財務分析師等相關職能人員財務部門需要跟數據打交道、希望從數據中洞察關鍵信息的人員希望掌握數據分析思路,了解相關工具技能的職場人士課程收益思維——掌握數據分析的系統分析方法,讓數據真正發揮價值案例——全案例教學,用真實場景化案例帶你了解如何用數據分析解......
成為業務伙伴-銷售、市場財務支持 長沙:2026年04月02日
您在做財務管理工作時有遇到過以下問題嗎?1. 因為樂觀的銷售與市場預期,公司投資了新設備甚至新建了廠房。但之后并沒有實現銷售計劃,廠房與設備閑置,固定成本大幅上漲,公司盈利能力大為下降。2. 企業擴大銷售規模后,銷售業績上升了,利潤卻下降,是何原因?該怎么辦?3. 每期巨大的營銷以及促銷投入,對實際的銷售增長的產出的作......
財務BP業務溝通工作坊 長沙:2026年04月09日
在作為財務 BP 的工作過程中,您是否經常遇到以下困惑:為什么花了很多時間和精力與業務溝通,卻還是達不成一致?為什么業務經常說我們的支持和建議不落地、不適用?為什么與業務部門建立良好的合作關系這么難?業務完不成目標,我能幫助做些什么?《財務BP業務溝通工作坊》課程,從財務 BP 的實際工作場景出發,系統提升業務思維和溝......
基于戰略的薪酬體系與績效體系設計實戰訓練營 北京:2026年04月17日
績效與薪酬管理是企業管理的難點,企業的績效管理經常與企業的戰略管理脫節,本課程通過將企業的績效與薪酬管理的結合講解,可以讓學員獲得績效與薪酬管理的各項核心技能,掌握各種績效及薪酬管理工具的運用,在本企業正確、有效實施人才激勵。培訓對象企業中高層人員和薪酬管理、績效管理工作相關人員課程大綱第一章 薪酬體系設計1、薪酬設計......
國企人力資源‘提質增效’策略---定崗定編、培養、績效、薪酬激勵高級培訓班 上海:2026年04月16日
深入理解變革意義:使學員清晰認識到人力資源變革在國企改革高質量發展中的重要性和必要性。掌握先進理念與方法:學習最新的人力資源管理理念和方法,提升對變革的認識和應對能力。優化管理策略:學會制定適應國企改革的人力資源戰略和規劃,提高管理效率和效果。提升團隊效能:幫助企業打造更具活力和創新能力的團隊,促進員工與企業共同成長。......
