長(zhǎng)沙面試技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

高效招聘與面試技巧 廣州：2026年04月16日

1、掌握結(jié)構(gòu)化面試的提問(wèn)和傾聽(tīng)技巧；2、把握面試中的細(xì)微信息，判斷候選人是否符合要求；3、掌握科學(xué)的評(píng)估方法，準(zhǔn)確判斷求職者的綜合素質(zhì)；4、掌握設(shè)計(jì)專業(yè)招聘面試流程的工作方法，讓面試工作更加高效流暢；5、掌握實(shí)用的人才測(cè)評(píng)專業(yè)技術(shù)，從此看人“不走眼”課程大綱課前調(diào)研：檢視我們企業(yè)目前的招聘管理制......

金牌面試官-獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試技巧 廣州：2026年04月17日

1.掌握招聘的流程及傳統(tǒng)面試的常用手段、獵鷹式招聘策略；2.掌握人才冰山模型及識(shí)別人才優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿Φ募记桑?.掌握六種常用面試提問(wèn)方法的特點(diǎn)和使用技巧；4.掌握漏斗式提問(wèn)法、情景模擬法、人才測(cè)評(píng)的運(yùn)用；【工具表單】《各類型崗位面試題庫(kù)》、《面試評(píng)分表》、《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分表》【適用對(duì)象】HR人員、部門(mén)經(jīng)理、企業(yè)中高層管......

校園招聘和面試技巧實(shí)務(wù) 廣州：2026年05月09日

標(biāo)“**”號(hào)的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點(diǎn)校招的流程、風(fēng)險(xiǎn)解析校招人員應(yīng)該注意的要點(diǎn)2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計(jì)籌備階段任務(wù)設(shè)計(jì)面試階段任務(wù)設(shè)計(jì)錄用階段任務(wù)設(shè)計(jì)總結(jié)階段任務(wù)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)階段任務(wù)設(shè)計(jì)評(píng)估階段任務(wù)設(shè)計(jì)** 案例分析3、校園招聘適......

金牌面試官：高效招聘與面試技巧 廣州：2026年05月14日

一、崗位分析實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選人讓所有面試官對(duì)“要招什么樣的人”達(dá)成共識(shí)1.面試的核心目標(biāo)：匹配崗位需求+候選人特質(zhì)2.構(gòu)建崗位勝任力模型（人崗匹配）★ 案例：某上市公司崗位勝任力模型構(gòu)建3.描繪人才畫(huà)像（人人匹配）★ 案例：某互聯(lián)網(wǎng)公司崗位人才畫(huà)像描繪4.崗位序列角色劃分（角色匹配）★ 案例：某上市公......

橫向領(lǐng)導(dǎo)力? 北京：2026年04月10日

第一章：橫向領(lǐng)導(dǎo)力概述1、觀察錄像：《一個(gè)以喜劇開(kāi)始的故事》2、開(kāi)放式討論：是誰(shuí)“謀殺”了到手的定單？3、小組討論與呈現(xiàn)：組織中橫向協(xié)作的比重、趨勢(shì)與障礙4、講師講解：橫向領(lǐng)導(dǎo)力是在組織內(nèi)部推動(dòng)工作完成的關(guān)鍵能力第二章：部門(mén)價(jià)值在橫向領(lǐng)導(dǎo)力中的意義1、錄像觀察：《究竟是誰(shuí)的責(zé)任》2、開(kāi)放式討論：......

基于量化的培訓(xùn)體系構(gòu)建 深圳：2026年05月28日

本課程適合希望提升培訓(xùn)體系建設(shè)和管理能力的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理/主管等（需自帶電腦并充好電池）課程提綱：一、培訓(xùn)體系1、歡迎詞、課程簡(jiǎn)介2、培訓(xùn)與教育、演講、發(fā)展和娛樂(lè)的區(qū)別3、培訓(xùn)的作用及分類4、培訓(xùn)的指導(dǎo)思想，方針和策略二、課程體系需求分析1、培訓(xùn)管理體系的建立及其運(yùn)作（培訓(xùn)制度體系、資源體......