長沙平衡積分卡培訓(xùn)公開課

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見勞動爭議處理對策高級研修班 長沙：2026年04月02日

（如需辦理證書費用為800元/人）經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《勞動爭議調(diào)解師》培訓(xùn)證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準備身份證復(fù)印件一份，二寸證件照2張......

新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 長沙：2026年05月06日

（一）各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員。（二）各有關(guān)企事業(yè)單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務(wù)部（處）、企業(yè)法律顧問、各律師事務(wù)所律師、各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員。（三）各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業(yè)人士。（四......

人力資源實戰(zhàn)特訓(xùn)營：2天1晚助力打造人力資源管理專家 長沙：2026年05月08日

0-3歲的HR專員及主管，想系統(tǒng)了解人力資源全模塊并提升HR實操技能的HR課程大綱一、招聘管理實務(wù)1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2. 工作分析與崗位說明書撰寫3. 任職資格體系搭建4. 高效面試方法5. 人才測評6. 雇主品牌建設(shè)7. 招聘法律風(fēng)險與預(yù)防二、培訓(xùn)管理實務(wù)1. 培訓(xùn)體系建設(shè)2. 培訓(xùn)課程開發(fā)3. 培訓(xùn)效果提升4.......

DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)：驅(qū)動HR能力飛躍升級 長沙：2026年05月14日

人力資源工作者（各層次）。課程收益：1.知識筑基：了解自然語言處理、機器學(xué)習(xí)、計算機視覺等AI技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用，提升對AI的認知水平；2.技能提升：掌握提示詞公式和AI溝通技巧，提升與AI協(xié)作的效率；3.增強績效管理能力：通過AI工具實現(xiàn)績效管理的精細化和數(shù)據(jù)化，能夠快速生成和敏捷調(diào)整不同類型的績效指標；4.提......

項目管理四步實戰(zhàn)訓(xùn)練——運用項目管理知識解決實際工作難題 上海：2026年04月02日

1. 如何當(dāng)好項目經(jīng)理；如何成為優(yōu)秀的項目小組成員2. 如何制定項目管理的戰(zhàn)略與實施計劃3. 如何運用項目管理工具來有效地管理項目4. 怎樣保證項目的交付結(jié)果滿足客戶的要求5. 如何控制項目的范圍、進度、成本、質(zhì)量等培訓(xùn)對象：企事業(yè)單位執(zhí)行層包括項目總監(jiān)、部門經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、項目團隊成員等、正在從事項目管理的人員課......

建筑工程優(yōu)秀項目總工及技術(shù)負責(zé)人實戰(zhàn)能力提升 深圳：2026年06月06日

（一）優(yōu)秀項目總工基本素質(zhì)與能力培養(yǎng)1.項目工程策劃、施工準備、實施、收尾的技術(shù)管理；2.創(chuàng)新意識及新技術(shù)應(yīng)用；3.項目總工職責(zé)、地位，能力素質(zhì)要求；4.項目技術(shù)團隊建設(shè)；5.與業(yè)主、供應(yīng)商、分包商有效溝通、協(xié)作；6.優(yōu)秀項目總工必備素質(zhì)與能力的培育途徑。（二）優(yōu)秀項目總工圖紙會審實戰(zhàn)技能1.圖紙會審的重要性；2.圖紙......