哈爾濱勞動關系培訓公開課

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海：2026年03月13日

一、背景介紹1.勞動執法權能、爭議裁判口徑以及勞動合同履行指標的屬地化2.公司集團內部制度及管理規范的統一性二、異地用工問題的產生要點：子公司、分公司、辦事處的用工模式有什么不同？1、法律規定的原因：勞動爭議的管轄規則2、主體資格的原因：子公司、分公司與辦事處用工的異同3、指標分散的原因：“高地&rdquo......

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 哈爾濱：2026年03月04日

各級事業單位主管領導及人事部門負責人、各教育、科技、衛生、文化、交通、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。培訓內容（一）事業單位績效工資方案設計1、事業單位績效工資政策解讀2、事業單位績效工資總額申報3、事業單位績效工資分配方案選擇4、事業單位基礎性績效工資設計5、事業單位獎勵性績效工資設計6、事......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春：2026年03月04日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選......

新用工模式重點難點解析以及員工優化管理高級培訓班 長春：2026年03月17日

第一部分《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》內容解析1、新《條例》出臺的背景、過程和重大意義是什么？2、新《條例》要求黨組織工作應當遵循哪些原則？？3、新《條例》對公司制定章程提出了什么新要求？4、黨組織研究討論是否董事會、經理層決策重大問題的前置程序？5、如何做到黨組織班子成員和董事會、監事會、經理層的&l......

TCS三級跳-高效打造職場商務溝通技能 上海：2026年03月26日

請示、報告、通知、會議紀要等常用公文作為企業營運的信息載體，在企業實施領導、溝通信息、傳達決策中發揮著重要的作用。公文是一種有規則的重要溝通方式，清晰的公文代表了清晰的思考。所以，如何用公文的方式體現出擬稿人的素養與能力非常關鍵。所以，在實際的企業公文寫作中，眾多企業面臨很多的困惑——如何建立金......

全案解析公司合同中的常見涉稅風險 廣州：2026年05月16日

8:30 簽到9:00 課程開始，主持人致辭模塊1 合同風險綜述一、合同概述合同的性質、發展合同法的原則二、合同主體案例1：錯認借款主體款項無法收回案例2：某知名房地產公司銷售商鋪承諾回報三、合同標的案例3：非法標的轉讓被沒收罰款四、合同權利和義務案例4：漏掉兩個字運費多開支五、合同履行代位權、撤銷權的分析和運用六、違......