哈爾濱素質(zhì)模型培訓公開課

《勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建與應用》 廣州：2026年05月09日

1、本課程提供了一個系統(tǒng)的思路，幫助學員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā)，結(jié)合公司具體實踐，設計勝任素質(zhì)模型，并將素質(zhì)模型和招聘，培訓，績效管理，職業(yè)生涯管理等人力資源管理要素有機地統(tǒng)一起來，支持公司的戰(zhàn)略方向的發(fā)展。2、注重互動性和實用性，旨在幫助學員了解和學習一些重要概念和工具，并運用到他們公司的實際環(huán)境中去。培訓受眾人力資源......

高績效團隊勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應用研修班 深圳：2026年03月27日

→ 掌握勝任素質(zhì)模型設計的基本原則和和流程→ 掌握勝任素質(zhì)的編碼技術(shù)→ 掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的戰(zhàn)略分析法→ 掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的行為事件訪談法（BEI技術(shù)）→ 學會應用各種技術(shù)組合進行勝任素質(zhì)模型構(gòu)建→ 掌握勝任素質(zhì)評價技術(shù)常用工具與方法→ 學會勝......

關(guān)于舉辦“《勞動合同法》修改權(quán)威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 哈爾濱：2026年03月26日

1．各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動爭議仲裁委員會主管領(lǐng)導和相關(guān)工作人員；2．各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理（專員）、工會、法務及相關(guān)專業(yè)人士；3．國內(nèi)外勞務派遣、人才服務中心等各類人力資源專業(yè)服務機構(gòu)負責人、業(yè)務經(jīng)理。課程大綱:第一部分：《勞動合同法修正案》修改重點和具體內(nèi)容權(quán)威解讀1．《勞動......

TTT培訓—企業(yè)內(nèi)訓師實戰(zhàn)訓練營 哈爾濱：2026年05月07日

第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學習）大于努力2、摸底小測試：我是誰（本班學員水平評估）3、分析：講師的四種風格4、視頻賞析：培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二模塊: 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考：你最恐懼什么（走上講臺）2、視頻賞析—&m......

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 廣州：2026年05月07日

認識環(huán)境管理體系審核的重要性，提升審核技巧和方法學習 ISO 14001:2015 環(huán)境管理體系相關(guān)標準及環(huán)境因素的評估方法學習相關(guān)的環(huán)境保護法律法規(guī)學習環(huán)境目標及環(huán)境績效指標建立與評估重點學習審核技巧和審核流程了解有效開展審核應注意的環(huán)境問題關(guān)注點提升審核能力及其在審核過程中的應用課程大綱一、ISO 14001:20......

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務實操 深圳：2026年03月20日

各企、事業(yè)單位各級各部門、辦公室、綜合管理、人力資源、資料管理中心、文控中心、信息管理、工程項目檔案資料員、科室主任及部門經(jīng)理等各類檔案管理專兼職人員等。課程大綱：引子：檔案丟了引發(fā)的思考---企業(yè)檔案管理問題回顧與分析第一篇：新時勢與專業(yè)原理理念篇第一講、AI智能化時代檔案管理新趨勢新國策新挑戰(zhàn)新理念1.1AI智能化......