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“立法前瞻、實(shí)務(wù)落地、風(fēng)險防范”暨政府采購業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班 武漢:2026年03月24日
(一)深化政府采購制度改革與《政府采購法》修訂1.《政府采購法》修訂的背景與原則;2.《政府采購法》修訂草案征求意見稿的分析;3.《政府采購法》與《招標(biāo)投標(biāo)法》協(xié)調(diào)一致;4.強(qiáng)化采購人主體責(zé)任的措施;5.政府采購結(jié)果導(dǎo)向的目標(biāo):加強(qiáng)采購需求與采購合同管理;6.整合采購方式與規(guī)范采購程序;7、完善爭議處理機(jī)制。(二)監(jiān)管......
2026年是“十五五”規(guī)劃開篇之年,招投標(biāo)領(lǐng)域?qū)m椪喂ぷ鞒掷m(xù)深化,監(jiān)管部門聯(lián)合開展的招投標(biāo)采購領(lǐng)域違法違規(guī)行為整治成果持續(xù)鞏固,對招投標(biāo)全流程規(guī)范化、透明化、數(shù)字化提出更高要求。為深入貫徹落實(shí)《招標(biāo)人主體責(zé)任履行指引》(發(fā)改法規(guī)(2025)1358號)、《工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》......
“學(xué)政策 提能力 促規(guī)范”暨2024年政府采購全流程及案例專題培訓(xùn)班 武漢:2026年03月24日
近期,中央經(jīng)濟(jì)工作會議和財政工作會議召開,對2024年的政府采購工作開展進(jìn)行了部署,如何進(jìn)一步發(fā)揮其在優(yōu)化營商環(huán)境,支持中小企業(yè)發(fā)展,激活市場方面落實(shí)落細(xì);如何支持科技創(chuàng)新,支持國產(chǎn)化能力提升;如何在綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用,助力中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展等方面進(jìn)一步予以明確。為貫徹落實(shí)《深化政府采購制度改革方案......
國有企業(yè)落實(shí)“管、辦、監(jiān)”新要求進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)采購工作全流程實(shí)務(wù)及專項整治工作中典型案例整改舉措培訓(xùn)班 武漢:2026年03月24日
國有企業(yè)從事投資決策、招標(biāo)管理、物資采購、基建工程、成本管理、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計、合同法務(wù)、供應(yīng)鏈管理等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人;招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。課程大綱(一)招標(biāo)投標(biāo)法律實(shí)務(wù)及最新監(jiān)管要求1.招標(biāo)投標(biāo)活動的原則與法律適用;2.依法必招與自愿招標(biāo)的法律依據(jù)及實(shí)施要求;3.招、投、開、評、定、異議、投訴與訂立合同各階段重點(diǎn)問......
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理 上海:2026年05月30日
薪酬管理經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、HR總監(jiān)、總經(jīng)理、董事長及HR管理者培訓(xùn)大綱:1.房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計的真要• 薪酬的定義與老總(員工)的觀念• 房地產(chǎn)企業(yè)廣義的薪酬內(nèi)涵:競爭性、公平性、激勵性• 薪酬管理的目的:保留優(yōu)秀員工• 薪酬管理的程序與流程(案例:招商地產(chǎn))2.如何體現(xiàn)房地產(chǎn)......
DFP-可采購性設(shè)計 上海:2026年06月06日
了解可采購性設(shè)計的重要性和價值理解可采購性的相關(guān)概念,如優(yōu)選器件、歸一化、替代、生命周期管理、采購風(fēng)險產(chǎn)品開發(fā)中可采購性設(shè)計可采購性需求基線開發(fā)方法產(chǎn)品設(shè)計可采購性需求典型案例產(chǎn)品開發(fā)可采購性設(shè)計活動及關(guān)鍵點(diǎn)檢查要求培訓(xùn)對象:企業(yè)高層經(jīng)理、采購部經(jīng)理及相關(guān)人士。培訓(xùn)內(nèi)容:一、可采購性概念與價值1.典型案例分析2.可采購......
