武漢管理決策培訓(xùn)公開課

解密報(bào)表數(shù)字玄機(jī)，助力企業(yè)管理決策 蘇州：2026年05月15日

財(cái)務(wù)報(bào)表好似企業(yè)體檢報(bào)告，反映了企業(yè)的經(jīng)營健康狀況。那么，當(dāng)您在閱讀這份體檢報(bào)告的時(shí)候，您是否存在以下困惑：-報(bào)表數(shù)據(jù)紛繁復(fù)雜，如何全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況、查找漏洞，為管理層提供決策支持？-如何通過有效的報(bào)表分析指標(biāo)快速查找企業(yè)經(jīng)營漏洞？-管理層或非財(cái)人員難以理解報(bào)表分析結(jié)果，如何將財(cái)務(wù)語言轉(zhuǎn)換為通俗易懂的語言？培訓(xùn)本次......

大數(shù)據(jù)有效決策-數(shù)據(jù)分析、模型與管理決策 上海：2026年05月14日

1.通過大數(shù)據(jù)，挖掘“事實(shí)”與“意見”背后的邏輯，進(jìn)而客觀而準(zhǔn)確的思考；2.分辨問題產(chǎn)生的根本原因及表面的癥狀，遵循科學(xué)的程序解決問題；3.了解如何處理一個(gè)具高度復(fù)雜性的決策，用有效的方法評估每個(gè)可能的選擇與方向，以進(jìn)行更為客觀有效的決策。培訓(xùn)大綱：模塊一：大數(shù)據(jù)時(shí)代決策......

數(shù)據(jù)驅(qū)動人才管理決策—數(shù)據(jù)思維重塑HR價(jià)值 上海：2026年05月28日

人力資源總監(jiān)、副總裁；人力資源經(jīng)理、HR數(shù)據(jù)分析人員、企業(yè)內(nèi)部人力資源高級顧問。課程大綱第一講：理念趨勢回歸——循證式管理與HR價(jià)值創(chuàng)造•下一代人力資源管理者的關(guān)鍵素質(zhì)•HR關(guān)鍵價(jià)值層級：效率、效能與影響力•基于邏輯與數(shù)據(jù)的循證變革模式•HR數(shù)據(jù)分析最佳實(shí)......

項(xiàng)目管理決策管理（沙盤模擬） 北京：2026年05月27日

項(xiàng)目組組長和項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目其他利益相關(guān)者，臨時(shí)性項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理及其成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門負(fù)責(zé)人（市場、采購、制造）等。培訓(xùn)目標(biāo)沙盤模擬中，培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理將：察覺自己為什么無法把各個(gè)方面的人調(diào)動起來認(rèn)識各個(gè)階段各種人的作用學(xué)習(xí)在一個(gè)個(gè)具體事件面前既解決事情、又調(diào)動正確的人從而：使項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)動與項(xiàng)目相關(guān)的......

百年大變局背景的中國對外經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略解讀 上海：2026年03月30日

對目前面臨的國際經(jīng)濟(jì)形勢有鳥瞰式的全景學(xué)習(xí)，對我國正在實(shí)施的“一帶一路”和自由貿(mào)易區(qū)等舉措有深入了解，有助于在具體工作中深化對各種風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素的研判培訓(xùn)對象黨政機(jī)關(guān)和國有事業(yè)單位工作人員，企業(yè)管理人員課程大綱課程 1:“一帶一路”與中國對外開放新格局一、“......

新海關(guān)新稽查條例實(shí)施與海關(guān)三查、海關(guān)新政策解讀研討班 北京：2026年05月29日

一、2016年11月1日起《海關(guān)稽查條例》修訂與實(shí)施,規(guī)范和優(yōu)化海關(guān)稽查程序1.新《海關(guān)稽查條例》的實(shí)施辦法與修改;2.新《海關(guān)稽查條例》修訂釋放的信息;3.新《海關(guān)稽查條例》實(shí)施對于進(jìn)出口企業(yè)相關(guān)影響;4.增加了對海關(guān)實(shí)施稽查具有保障和支撐作用的基礎(chǔ)性措施;5.進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化海關(guān)稽查程序;6.完善海關(guān)稽查職權(quán)和措施......