成都績效考核制度培訓公開課

金牌面試官進階：三識三判精準面試法 成都：2026年03月26日

總監、各部門經理、人力資源專業人士。課程特色1、課程在人才識別方面提供了全面的視角，詳細講解人的要素和變化規律，同時在提問技巧方面講授了五種以上專業級的問法，幫助學員切實解決了【問真假】的問題，更解決【問高低】的問題；2、課程內容經過講師18年的潛心研究和實踐，分享了一個完整的識人體系和一整套提問和追問的技術；3、采用......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 成都：2026年03月27日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。培訓內容第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘......

人力資源經理成長之道 成都：2026年04月01日

* 人力資源總監/經理/主管* 行政人事總監/經理/主管* 人力資源經理后備人員* 以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員課程大綱:1.人力資源經理的角色* 了解人力資源經理的角色和職責* 了解人力資源管理的新工具* 人力資源經理的常見病及藥方2.招聘和面試* 預測分析人力資源需求* 崗位分析* 候選人的甄選與面試......

設計合理的薪酬體系 成都：2026年04月02日

* 人力資源總監、經理、主管* 薪酬管理經理、主管、專員* 計劃引進不同薪酬體系的人士* 咨詢公司人力資源項目經理/顧問課程大綱:1.薪資體系* 薪酬管理的基本原則* 3-P理論在實務操作中的運用* 常見的薪酬結構與競爭力分析* 如何根據企業的不同發展階段制定合理的薪酬模型* 薪酬變革帶給我們的思考2.薪酬設計* 薪酬......

協同魔方：個性與共性的領導力藝術（工作坊） 上海：2026年05月07日

* 中、高層管理者* 希望提升領導力能力的職場人士課程大綱1. 開場及熱身活動2. Lumina Spark -卡片游戲* 卡片游戲互動，看到“我眼中的我 ”vs “他人眼中的我”* 通過卡片游戲，找到自己的主要色彩3. 個性初識：從Lumina Spark四種顏色看個性......

UYLP?釋放你的領導潛能 上海：2026年05月19日

第一部分 概述1.關聯工作現狀和挑戰2.明確培訓定位、目標、內容框架及日程3.介紹培訓材料第二部分 領導者的角色1.月球會議活動：認識領導行為、擔當領導者的角色2.釋放你的領導潛能模型：為提高業績而進行管理關注員工與團隊績效潛力聚焦挖掘員工及團隊績效潛力的管理職責3.認識自己的現狀并承諾改善第三部分 管理績效表現1.要......