熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 重慶薪酬福利體系培訓 貴陽勝任力模型培訓 蘭州人員選拔培訓 昆明崗位分析培訓 西安工作分析培訓 銀川薪酬福利培訓 南寧平衡積分卡培訓 長沙人才招聘培訓 武漢培訓體系設計培訓 鄭州STT培訓 太原PTT培訓 南昌CIPTT培訓 海口KPI培訓 石家莊BSC培訓 合肥KPI+BSC培訓成都績效評估培訓公開課
跨部門協作-供應鏈與供應商績效評估與管理 深圳:2026年02月27日
重點培訓采購人員掌握跨部門協作與溝通、供應商管理技能并建立落地的考核目標,企業對采購工作的重要任務目標,采購部如何在企業中成為優秀精英團隊與核心部分。本課程是何小波老師在世界500強與多家上市公司的管理與帶團隊實戰經驗,全面系統地將實戰經驗和現場指導及采購理論結合起來,針對各類企業的實際管理水平,把教學、科研、實踐、實......
跨部門協作-供應鏈與供應商績效評估與管理 上海:2026年02月27日
第一章 有效的溝通讓你事半功倍1.供應鏈跨部門溝通的根本問題:配合不好的原因2.跨部門溝通的ABC三要素:目標,影響,氛圍3.與不同級別的人員溝通三要,三不要4.職場溝通“九陽神功”5. 采購與供應商既是對立又是合作,各有所需,合作共贏(本章要點:職場供應鏈人員如何有效溝通協調,建立良好人脈)第......
年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練 長春:2026年03月26日
1、正確認識年度績效考核;2、掌握年度績效考核操作的方法和工具;3、提升績效面談的技巧;4、掌握人力資源規劃的方法和工具;5、提升關鍵崗位管理的六大技能。培訓對象1.各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管、績效主管等;2.各企業高管、各企業部門主管、中層經理等各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室......
培訓體系建立與培訓效果轉化 深圳:2026年04月16日
公司HR負責人、培訓經理/主管/專員、企業內部專兼職講師、培訓輔助工作人員培訓收益明確培訓管理者的的角色及重要性;使您快速掌握培訓體系構建方法;使您快速掌握年度培訓計劃的制定方法;掌握培訓需求分析的方法與要點,運用五種方法收集培訓需求,如何破培訓效果;知道如何運用相關技巧去評估培訓效果,并如何將培訓轉化為績效;知道有效......
多批少量生產計劃管理 上海:2026年04月15日
? 小批量生產型企業的生產計劃員、計劃經理/主管、物料經理/主管? 專業類的課程,希望具備生產計劃方面的工作經驗,最好是比較資深的計劃員? 不適合:大批量生產型企業和對計劃一無所知的外行課程大綱第一天 9:00-16:301 課程總體介紹一、生產計劃導論2 生產計劃相關的基本概念二、產品計劃與預測1 生產計劃與銷售預測......
