銀川員工關系培訓公開課

全面優(yōu)化企業(yè)員工關系 成都：2026年04月16日

* 人力資源總監(jiān)、經理、主管* 員工關系經理、主管、專員* 其他需要了解此主題的管理人員課程大綱:1.剖析員工關系惡化的過程* 工作中各類沖突的起因* 小問題為何發(fā)展成為大糾紛* 掌握員工關系惡化的預警信號* 人力資源部所應承擔的角色2.處理員工關系的三大準則* 法律準則- 勞動法的要點- 勞動仲裁的法律流程- 工會在......

企業(yè)員工關系管理與法律風險防范 成都：2026年05月28日

人力資源總監(jiān)、經理、主管、專員培訓內容：一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風險控制2、招聘前用人單位如何設計錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設計要求要點4、勞動合同與招聘啟事、錄用通知的法律關系5、如何防范勞動者的“應聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風險防范建議7、對應聘人員審查......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 鄭州：2026年04月27日

特殊時期下的人社政策接二連三的出臺，看似雜亂的政策難記易忘，梳理歸納起來七個字：減、免、緩、延、遲、返、補。非常時期，非常應對，但用人、留人、育人、選人的本質不會變，勞動用工新規(guī)的解讀和政策的應用，在合規(guī)的前提下，人力資本發(fā)揮更大的效力。本課程以大量的案例分析為切入點，緊跟時政節(jié)奏，從最新角度分析企業(yè)員工關系管理中的法......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 天津：2026年05月26日

單位分管勞動人事的相關領導、人力資源總監(jiān)、人力資源部經理、勞資經理、勞動關系處、社保處、培訓主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關系的相關人員。課程大綱（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協(xié)商解除（補償）協(xié)議......

實效管理骨干-新晉管理者管理突圍 廣州：2026年04月18日

需要帶領下屬激發(fā)潛能、從優(yōu)秀走向卓越的初階管理者。課程大綱第一講：管理者的角色認知一、管理者與員工的區(qū)別1、識人用人，產出卓越業(yè)績2、發(fā)展團隊，產能建設二、管理者管理系統(tǒng)戰(zhàn)略目標、商業(yè)模式、流程管理、制度設計、組織建設管理能力體現(xiàn)在提升效率三、將團隊效能發(fā)揮到極致，管理者需要完成四大突破1、從管自己到帶團隊的突破：2、......

PMC生產計劃與物料控制 深圳：2026年05月08日

序言一、經營生產計劃管理1、計劃生產型的系統(tǒng)構成2、生產計劃的程序二、銷售與生產運作流程圖1、產銷協(xié)調方式2、定期產銷協(xié)調會議制度3、日常產銷工作鏈接流程圖第一章 生產計劃管理一、生產計劃部門的職能要求二、PMC的未來管理功能三、生產活動與生產計劃的關系四、生產管理概述、內容與原則五、生產計劃的概念六、生產計劃指標體系......