銀川企業(yè)高管培訓(xùn)公開課

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 北京：2026年05月28日

您是否遇到以下問題：外籍員工納稅義務(wù)的判斷（外籍人士五年規(guī)則的含義）？；外籍員工薪酬免稅項目有哪些？外籍員工薪酬所得稅如何核算？如何劃分來源于中國和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果？按《國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2015年稅收專項檢查工作的通知》（稅總發(fā)〔2015〕25號），高收入者個人所得稅又進入了指導(dǎo)性檢查項目。按《推進稅務(wù)......

企業(yè)高管之--培訓(xùn)體系建立 廣州：2026年04月17日

企業(yè)大學(xué)院長、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)負責(zé)人、部門經(jīng)理等相關(guān)人員。課程收益糾正培訓(xùn)管理的錯誤觀念，系統(tǒng)地了解做好培訓(xùn)體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點。明確定位經(jīng)理人及HR專業(yè)人士在培訓(xùn)體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務(wù)體系、評估體系、規(guī)劃體系等具體培訓(xùn)工作要點與工具。展望培訓(xùn)未來發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系......

企業(yè)高管經(jīng)營中的財務(wù)視野與價值創(chuàng)造 上海：2026年04月17日

企業(yè)的終極目標在于創(chuàng)造價值。對于企業(yè)管理者而言，讀懂財報，了解經(jīng)營相關(guān)的財務(wù)指標，才能夠真正掌握企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，從而做出有價值的決策，企業(yè)管理者需要全面提升公司整體經(jīng)營意識和財務(wù)思維，掌握企業(yè)運營的核心，透視經(jīng)營運作，提升管理績效。然而大多數(shù)的管理者并不是專業(yè)財務(wù)出身，要從晦澀難懂的專業(yè)財務(wù)詞匯中提......

在華企業(yè)高管（含董事、監(jiān)事）任職風(fēng)險防范與內(nèi)部溝通全案例分析 上海：2026年05月08日

董事長、總經(jīng)理、法務(wù)總監(jiān)、合規(guī)總監(jiān)、法務(wù)顧問、HR總監(jiān)/經(jīng)理、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、其他相關(guān)中高管課程大綱一、高管的范圍包括哪些？1.僅僅指董事、監(jiān)事、法定代表人？獨立董事？2.如何界定高級管理人員？法律法規(guī)規(guī)定行政/司法解釋3.特殊性：所在特殊行業(yè)領(lǐng)域、以及特定的權(quán)利、義務(wù)、權(quán)限要求4.具體案例討論二、高管的責(zé)任/風(fēng)險......

團隊效能提升：從“個人教練”到“組織教練 廣州：2026年03月21日

企業(yè)中高管：需要系統(tǒng)性提升團隊賦能與決策效率的管理者 HR/培訓(xùn)負責(zé)人：為企業(yè)搭建教練型領(lǐng)導(dǎo)力體系的專業(yè)人士創(chuàng)業(yè)者/家族企業(yè)主：破解“帶團隊難”“跨代際管理”等實際問題 NLP/心理學(xué)進階者：希望從技術(shù)層面向管理實戰(zhàn)跨越的教練從業(yè)者課程收益1. 建立團隊信任：通過信任練習(xí)......

溝通魔方：打造腦身心同頻的溝通能量場 上海：2026年05月11日

告別無效溝通！我們的課程以沉浸式游戲替代理論灌輸，在歡笑與反思中幫你自然掌握溝通精髓。從眼神、心理到邏輯、表達，系統(tǒng)錘煉溝通的四個維度，讓你打開感知和認知的疆界，進行充分的信息交互，使每一次對話都精準、高效且充滿信任，成為職場最受歡迎的實力派。培訓(xùn)對象：* 企業(yè)高管* 有成長動力和學(xué)習(xí)意愿的企業(yè)中層* 對個人軟實力成長......