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建設(shè)行政主管部門、審計(jì)部門及建設(shè)工程相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人;建設(shè)業(yè)主單位及工程建設(shè)企業(yè)(工程承包、建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開發(fā)、工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢、工程造價(jià)、招標(biāo)代理等)總經(jīng)理、總造價(jià)顧問、法務(wù)總監(jiān)、總工程師,經(jīng)營管理、項(xiàng)目管理、市場開發(fā)、商務(wù)談判、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、成本管理、法律事務(wù)等中高級(jí)管理人員以及......
最新《建設(shè)工程施工合同司法解釋二》條文解析與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略暨施工合同風(fēng)險(xiǎn)管控 西安:2026年05月15日
2005年1月1日,《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》正式實(shí)施,對(duì)統(tǒng)一法律適用、保證工程質(zhì)量、規(guī)范建筑市場、保護(hù)各類主體尤其是農(nóng)民工等弱勢群體合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)化發(fā)展情勢都已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。原有的司法解釋已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適應(yīng)與解決當(dāng)前社會(huì)與司法實(shí)踐的需要,為了......
(一)2024版《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》——合同風(fēng)險(xiǎn)揭示與防范1.適用范圍與清單法律性質(zhì)2.術(shù)語的重要變化與影響(1)費(fèi)率計(jì)價(jià)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)理解(2)總承包服務(wù)費(fèi)性質(zhì)(3)合同清單與投標(biāo)價(jià)的區(qū)別(4)刪除原招標(biāo)控制價(jià)術(shù)語3.計(jì)價(jià)方式與合同價(jià)格形式(1)是否存在既固定單價(jià)又固定總價(jià)合同嗎?(2)......
新形勢下的采購招投標(biāo)管理與合同風(fēng)險(xiǎn)管控 北京:2026年05月16日
2020年是著力優(yōu)化營商環(huán)境、深化政采和采購招投標(biāo)制度改革的重要一年。發(fā)改委發(fā)布《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法(修訂草案公開征求意見稿)》公開征求意見的公告,但由于全球新型冠狀病毒的影響,全國多地公共資源交易中心暫停、暫緩建設(shè)工程、政府采購、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易等各類項(xiàng)目交易活動(dòng)以及新項(xiàng)目入場預(yù)訂辦理等。那么在如此嚴(yán)峻的狀況......
核心員工忠誠度建設(shè)與保留體系的運(yùn)作 上海:2026年05月26日
了解核心員工的定義并掌握鑒別方法掌握員工保留的步驟、模型及方法了解心理契約的定義及其對(duì)員工保留的重要意義掌握激勵(lì)的模型及其應(yīng)用掌握并使用五類員工價(jià)值取向來管理、提升員工忠誠度與敬業(yè)度學(xué)習(xí)80后員工調(diào)研報(bào)告并掌握應(yīng)對(duì)其特殊價(jià)值觀的保留模式培訓(xùn)大綱:第一部分 核心人才的鑒別什么是核心員工?核心人才的鑒別為什么員工保留比以往......
專職安全管理人員綜合能力提升訓(xùn)練 上海:2026年05月28日
近幾年,國家對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度越來越高,社會(huì)關(guān)注度也持續(xù)提高,很多企業(yè)開始編制各類安全管理制度,推行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控,組織安全績效考核,建立各種管理制度。但是,管理制度編了一大摞,要求定了一大筐,風(fēng)險(xiǎn)卻依然得不到有效控制:據(jù)報(bào)道,2020年3月3日,山東沂水XX精細(xì)化工發(fā)生燃爆事故,造成1死1傷;2月26日,陜西XX變壓......
