熱門搜索關(guān)鍵字
北京銷售精英培訓(xùn) 上海渠道建設(shè)培訓(xùn) 廣州渠道設(shè)計培訓(xùn) 深圳客戶管理培訓(xùn) 蘇州渠道策略培訓(xùn) 重慶銷售團(tuán)隊培訓(xùn) 南寧經(jīng)銷商管理培訓(xùn) 昆明銷售技能培訓(xùn) 成都顧問式銷售技巧培訓(xùn) 長沙店面督導(dǎo)培訓(xùn) 海口銷售訓(xùn)練培訓(xùn) 西安促銷策略培訓(xùn) 武漢促銷策劃培訓(xùn) 南昌大客戶銷售技巧培訓(xùn) 蘭州銷售人員培訓(xùn) 鄭州經(jīng)銷商培訓(xùn) 廈門外銷培訓(xùn) 合肥顧問式銷售培訓(xùn) 銀川客戶心理培訓(xùn) 福州銷售心理學(xué)培訓(xùn)貴陽外銷培訓(xùn)公開課
海外銷售項目運(yùn)作 深圳:2026年04月24日
行業(yè)現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)在全球貿(mào)易格局重構(gòu)的背景下,2024年中國企業(yè)海外銷售項目平均周期延長至18.7個月(較2020年增長42%),項目利潤率下降至9.3%。主要面臨三大核心挑戰(zhàn):1)跨區(qū)域協(xié)同低效:47%的項目因時區(qū)差異導(dǎo)致決策延遲2)風(fēng)險管控薄弱:新興市場匯率波動造成年均12%利潤損失3)文化適配不足:62%的技術(shù)方案因......
大數(shù)據(jù)時代傳統(tǒng)企業(yè)如何打造新營銷模式與營銷團(tuán)隊管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練營 重慶:2026年03月23日
各企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、市場策劃人員等部門相關(guān)人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容第一章:解讀大數(shù)據(jù)營銷1、什么是大數(shù)據(jù)營銷2、大數(shù)據(jù)營銷的特點(diǎn)3、大數(shù)據(jù)如何讀懂客戶的心4、如何建立大數(shù)據(jù)的營銷體系第二章:大數(shù)據(jù)時代的市場環(huán)境掃描1、直接營銷環(huán)境2、間接營銷環(huán)境3、大數(shù)據(jù)時代的營銷環(huán)境SWOT分析第三章......
向華為學(xué)習(xí):狼性營銷的鐵三角組織運(yùn)作 重慶:2026年04月03日
企業(yè)收益:1、學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)鐵三角組織運(yùn)作的方法論、流程和工具,優(yōu)化銷售機(jī)制;2、打造一支能打硬仗的基層銷售作戰(zhàn)團(tuán)隊,破解業(yè)績增長困局,提升業(yè)績。崗位收益:1、準(zhǔn)確理解銷售鐵三角的角色定義、職責(zé)與典型工具;2、明晰鐵三角的崗位職能劃分、銷售實(shí)戰(zhàn)協(xié)同方式;3、從銷售、財務(wù)、組織管理、文化驅(qū)動等多方面梳理企業(yè)銷售思路;4、識......
顧問式銷售—以客戶需求為中心的解決方案式銷售 重慶:2026年04月03日
二十世紀(jì)八十年代N.R在Huthwaite 帶領(lǐng)一隊研究小組分析了35000多個銷售實(shí)例,歷時12年,耗資過百萬美元,橫跨23個國家及地區(qū)并覆蓋27個行業(yè),創(chuàng)造出了一套具有革命性的銷售理論與方法,同時也掀起了第三次營銷革命,顧問式銷售就此誕生!具有里程碑意義的顧問式銷售已成為市場深度營銷的利器和成功路徑。迄今為止,多數(shù)......
供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQM) 北京:2026年05月08日
一、供應(yīng)商質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理發(fā)展趨勢供應(yīng)商質(zhì)量管理所面臨的挑戰(zhàn)精益生產(chǎn)對SQM的要求供應(yīng)鏈風(fēng)險管理對SQM的要求過時的SQM理念與做法如何與供應(yīng)商達(dá)成零缺陷共識供應(yīng)商質(zhì)量與成本之爭的解決SQM管理現(xiàn)狀與常見問題二、供應(yīng)商管理策略采購PFMEA與涉及的質(zhì)量問題組織對供應(yīng)商的吸引力判斷一般產(chǎn)品/瓶頸產(chǎn)品/杠桿產(chǎn)品/戰(zhàn)略......
實(shí)用面試與甄選技巧-馬思宇老師 廣州:2026年05月29日
1、陳述企業(yè)招聘管理體系2、學(xué)習(xí)人才甄選策略3、運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試的方法步驟4、學(xué)習(xí)員工素質(zhì)考察的方法邀請對象:人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理/主管;其他管理部門經(jīng)理與主管等課程提綱:一、人力資源規(guī)劃與招聘管理體系1、企業(yè)發(fā)展需求與人才儲備的差距2、招聘計劃的制定與招聘渠道的選擇3、招聘流程與分析4、企業(yè)招聘管理體系(1)內(nèi)部與外......
