貴陽情緒管理培訓公開課

團隊情緒管理：扭轉團隊消極狀態（限30人） 重慶：2026年05月29日

課程主要面對管理者常見的問題，即“如何處理好三個方面的情緒：自身情緒，骨干情緒和團隊情緒”而展開，幫助管理者掌握一套“處理情緒”的方法，從而提升管理者的影響力，帶領團隊積極達成績效結果！課程對象各職能部門中基層管理者課程大綱一、管理者要關注的三方面情緒1、定義：積極達成2......

壓力與情緒管理：職場復原力 成都：2026年05月21日

* 管理人員* 希望提高工作抗壓能力的專業人士課程大綱:1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發了職場幸福感?* 帶來職場幸福感的特殊現象“心流”（Flow)* 誰拖住了“幸福感”的后腿？——壓力2. 壓力與情緒管理* 認識壓力和壓力管理-......

職場壓力與情緒管理（王苑老師） 廣州：2026年03月27日

1.注重課前的調查和課后的輔導落地：讓培訓成為解決管理問題，達成管理目標的工具2.在情境中學習：模擬真實管理情境，采用案例式教學，充分調動員工的學習研究熱情3.采用學員為中心的引導式、教練式的培訓方式，使學員在深度體驗中獲得感悟和領會4.老師經過多年的心理學和管理實踐，研究總結出的方法和步驟高度精煉和具有實用性課程形式......

辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理 廣州：2026年04月17日

一、辭退員工的風險點及細節把控1、員工離職的五大形態（1）員工辭職●個人原因辭職風險低●公司過錯辭職風險高（2）合同到期終止●單位不愿意續簽風險高●員工不愿意續簽風險低（3）協商離職●風險低（4）員工無過錯公司解除●醫療期滿風險高●不勝任工作風險高●客觀情形發生重大變化風險高●試用期不符合錄用條件風險高●集體裁員風險高......

全面戰略績效管理 上海：2026年04月17日

1. 學習績效管理實操落地的系統方法和工具2. 掌握KPI設置的思想，方法和技巧；3. 掌握績效管理的理念、方法、流程與操作實務；4. 正確應用績效管理結果為員工創造一個公平的氛圍；5. 善用績效管理來激勵員工創造價值的最大化；6. 找到企業管理逐步提升的切入點和系統工具；7. 掌握如何通過績效管理減少內耗，提高企業效......

中國會計準則最新調整與實務應用 上海：2026年06月02日

01 財務總監、財務經理02 會計主管、總賬會計、核算會計03 審計經理、審計主管、會計師事務所審計人員課程大綱一、會計準則調整最新動態會計準則最新調整的背景及意義最新調整對企業的影響及應對策略未來會計準則變化趨勢分析（國際動向）二、收入確認“新模型”——五步法第一步：識......