貴陽(yáng)企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營(yíng)高級(jí)培訓(xùn)班 昆明：2026年05月28日

致力于公司成長(zhǎng)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級(jí)管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化與自組織1. 中國(guó)的企業(yè)壽命有多長(zhǎng)？為什么這么短？2. 視頻：顛覆的世界，你準(zhǔn)備好了嗎？3. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的員工管理的沖擊到底是什么？4. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，為什么需要企業(yè)文化管理？5. 為什么企業(yè)管理演進(jìn)發(fā)展到企業(yè)文化管理......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 廣州：2026年05月08日

一、正確認(rèn)知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)系3、案例解析：企業(yè)文化如何驅(qū)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展？4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴(kuò)張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)（1）初創(chuàng)期 （2）成長(zhǎng)期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業(yè)務(wù)價(jià)值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質(zhì)：企業(yè)文化的內(nèi)涵與......

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州：2026年05月09日

01見微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么02歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢的03內(nèi)生困境：哪些壞習(xí)慣很難改04不破不立：修修補(bǔ)補(bǔ)還能過(guò)嗎05開宗明義：如何理解企業(yè)文化06價(jià)值呈現(xiàn)：文化到底有什么用07天命召喚：文化的......

企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2026年05月13日

1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣，講導(dǎo)向，講靈魂2、企業(yè)文化如何和制度融合，上接天線，下接地氣。3、如何做企業(yè)文化，傳播企業(yè)文化，營(yíng)造文化氛圍4、通過(guò)文化推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地實(shí)施5、學(xué)會(huì)企業(yè)文化管理的一些實(shí)操訓(xùn)練方法6、提升員工職業(yè)素養(yǎng)課程對(duì)象中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、部門主管以上課程大綱第一講：文化......

企業(yè)文化 廣州：2026年05月31日

一、什么是企業(yè)文化？●企業(yè)文化的涵義●企業(yè)文化的層次●文化的層次性與企業(yè)的關(guān)系●構(gòu)成企業(yè)文化的五大要素●卓越企業(yè)文化的三原則二、如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化●如何給企業(yè)文化定位●企業(yè)物質(zhì)文化的塑造●企業(yè)行為文化塑造●企業(yè)精神文化塑造三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)文化●案例：狼的文化－－華為的企業(yè)文化●卓越的企業(yè)家與卓越的企業(yè)文化四、企......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 武漢：2026年03月27日

從墻上落到地上—打造企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑隨著公司的快速發(fā)展，不同企業(yè)文化背景的人才大量加入，導(dǎo)致難以形成統(tǒng)一的文化和價(jià)值觀。制定企業(yè)文化過(guò)程中，企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)出現(xiàn)脫節(jié)甚至有沖突，企業(yè)文化成為轉(zhuǎn)型和變革的阻礙。在執(zhí)行過(guò)程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業(yè)的文化背道而馳，更有甚者，企業(yè)文......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與管理模式 深圳：2026年03月28日

第一講：戰(zhàn)略管理——締造狼性和國(guó)際化策略一、群狼下退獅虎1. 從單兵英雄到狼狽組織2. 狼狽組織到“鐵三角”3. 一線呼喚炮火“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”大平臺(tái)+小前端二、構(gòu)建價(jià)值主張，基于優(yōu)勢(shì)選擇大市場(chǎng)1. 厚積薄發(fā)，聚焦成就規(guī)模2. “深淘灘，低......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班 深圳：2026年05月12日

深圳是中國(guó)首個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，是中國(guó)對(duì)外開放的窗口，現(xiàn)已發(fā)展為非常有影響力的國(guó)際化都市，創(chuàng)造了舉世矚目的“深圳速度”，同時(shí)享有“創(chuàng)客之城”等美譽(yù)。在這座城里，有一群追夢(mèng)的人，一群追夢(mèng)的公司，他們組成了一個(gè)構(gòu)筑智慧經(jīng)濟(jì)的艦隊(duì)，而“華為”就是深圳的旗艦，這家......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

塑造企業(yè)文化、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力 主講：重老師

學(xué)習(xí)了解企業(yè)文化的全面知識(shí)掌握企業(yè)文化建設(shè)的程序和方法通過(guò)課堂案例研討和沙盤推演，從卓越團(tuán)隊(duì)構(gòu)建深入理解企業(yè)文化落地執(zhí)行的精髓最后讓所有參訓(xùn)人員建立起符合企業(yè)核心價(jià)值觀的文化自信，從根本上提升員工在金融服務(wù)過(guò)程中的價(jià)值認(rèn)同，增強(qiáng)他們的企業(yè)使命感，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)?！緦W(xué)習(xí)成果】通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)，能夠讓參訓(xùn)學(xué)員：清楚知道......

新聞攝影采寫編與企業(yè)文化建設(shè) 主講：湯老師

第一部分：新聞攝影與新聞采寫編（把握全媒體時(shí)代新聞傳播規(guī)律，推動(dòng)新聞攝影與采寫編共享融通）一、全媒體時(shí)代的新聞采訪與寫作（一）什么是全媒體時(shí)代（二）全媒體時(shí)代加深對(duì)新聞的理解（三）學(xué)會(huì)提問(wèn)（四）發(fā)現(xiàn)新聞線索的途徑（五）寫好企業(yè)新聞稿的基本要求（六）怎樣把新聞稿件寫得有血有肉（七）如何提高上稿率二、企業(yè)新聞?wù)掌呐臄z技巧......

快速制定高戰(zhàn)略價(jià)值的文化工作計(jì)劃—企業(yè)文化評(píng)議 主講：史老師

一、文化調(diào)研1.界定被評(píng)議對(duì)象、結(jié)果輸出物2.了解現(xiàn)有文化內(nèi)容3.時(shí)間、地點(diǎn)、人員界定4.調(diào)研核心參與者5.設(shè)計(jì)文化評(píng)議引導(dǎo)流程6.采購(gòu)物料7.現(xiàn)場(chǎng)布置二、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施與交付1.啟動(dòng)和項(xiàng)目介紹2.暖場(chǎng)活動(dòng)3.文化評(píng)議和邏輯層次培訓(xùn)4.實(shí)施文化評(píng)議事件/問(wèn)題呈現(xiàn)文化分析評(píng)價(jià)文化期望澄清未來(lái)行動(dòng)設(shè)計(jì)5.回顧和結(jié)果確認(rèn)6.結(jié)束與......

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