重慶企業(yè)文化培訓(xùn)公開(kāi)課

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)與員工凝聚力訓(xùn)練營(yíng)高級(jí)培訓(xùn)班 昆明：2026年05月28日

1.學(xué)習(xí)中外企業(yè)文化管理的的理論實(shí)質(zhì)與思想精髓2.洞察互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)企業(yè)組織變革的新挑戰(zhàn)與機(jī)遇3.激勵(lì)優(yōu)秀的企業(yè)文化愿景與價(jià)值觀(guān)的自組織行為4.深刻洞察互聯(lián)網(wǎng)思維造就自組織員工的實(shí)戰(zhàn)智慧5.提高企業(yè)文化落地生根打造卓越員工方法和藝術(shù)培訓(xùn)對(duì)象致力于公司成長(zhǎng)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、副總、總監(jiān)等高級(jí)管理人員.培訓(xùn)內(nèi)容模塊一 互......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 武漢：2026年03月27日

1、了解企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系及互動(dòng)邏輯；2、理解企業(yè)文化的本質(zhì)、功能與結(jié)構(gòu)；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點(diǎn)；4、學(xué)會(huì)提煉企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)原則等方法；5、掌握“知、信、習(xí)、行”4大制定企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑；6、熟悉企業(yè)文化變革及并購(gòu)中企業(yè)文化的常見(jiàn)挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 廣州：2026年05月08日

1、案例剖析：17個(gè)真實(shí)企業(yè)案例及業(yè)務(wù)場(chǎng)景分享、剖析和借鑒；2、經(jīng)驗(yàn)豐富：融入15位互聯(lián)網(wǎng)、金融、高端制造等領(lǐng)先行業(yè)的人力資源副總裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3、針對(duì)性強(qiáng)：聚焦企業(yè)文化發(fā)展，縱向拓展，系統(tǒng)教學(xué)，幫助學(xué)員掌握組織文化建立體系。課程大綱一、正確認(rèn)知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)......

企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力 廣州：2026年05月09日

1、管理科學(xué)與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合；系統(tǒng)性強(qiáng)，實(shí)用度高。2、宏觀(guān)視野與微觀(guān)操作相結(jié)合；案例豐富，信息量大。3、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代理論相結(jié)合，追根溯源，兼容并蓄。4、生動(dòng)講解與互動(dòng)研討相結(jié)合；深入淺出，氣氛活躍。課程對(duì)象企業(yè)創(chuàng)始人，高管團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人課程大綱01見(jiàn)微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么......

企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2026年05月13日

1、講政治、講筋骨、講溫度、講正氣，講導(dǎo)向，講靈魂2、企業(yè)文化如何和制度融合，上接天線(xiàn)，下接地氣。3、如何做企業(yè)文化，傳播企業(yè)文化，營(yíng)造文化氛圍4、通過(guò)文化推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地實(shí)施5、學(xué)會(huì)企業(yè)文化管理的一些實(shí)操訓(xùn)練方法6、提升員工職業(yè)素養(yǎng)課程對(duì)象中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專(zhuān)員、部門(mén)主管以上課程大綱第一講：文化......

企業(yè)文化 廣州：2026年05月31日

人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等課程大綱：一、什么是企業(yè)文化？●企業(yè)文化的涵義●企業(yè)文化的層次●文化的層次性與企業(yè)的關(guān)系●構(gòu)成企業(yè)文化的五大要素●卓越企業(yè)文化的三原則二、如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化●如何給企業(yè)文化定位●企業(yè)物質(zhì)文化的塑造●企業(yè)行為文化塑造●企業(yè)精神文化塑造三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與管理模式 深圳：2026年03月28日

企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理者及專(zhuān)業(yè)人士課程大綱：第一講：戰(zhàn)略管理——締造狼性和國(guó)際化策略一、群狼下退獅虎1. 從單兵英雄到狼狽組織2. 狼狽組織到“鐵三角”3. 一線(xiàn)呼喚炮火“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”大平臺(tái)+小前端二、構(gòu)建價(jià)值主張，基于優(yōu)勢(shì)選擇大市場(chǎng)1. 厚積薄發(fā)......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級(jí)研修班 深圳：2026年05月12日

第一天報(bào)名簽到，入住酒店，發(fā)放資料參觀(guān)安排：參觀(guān)華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心：●零距離接觸華為最新信息化產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，了解華為最新產(chǎn)品在企業(yè)中的應(yīng)用。●可以全方位體驗(yàn)華為核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)業(yè)務(wù)展廳展示最尖端的技術(shù)，最前沿的解決方案，最時(shí)尚的手機(jī)終端●體驗(yàn)華為全線(xiàn)產(chǎn)品及解決方案，展示華為如何運(yùn)用業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品為全球......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)傳播品牌價(jià)值 主講：喻老師

通過(guò)課程的學(xué)習(xí)，可以增強(qiáng)國(guó)網(wǎng)員工的品牌自豪感，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)，將服務(wù)意識(shí)融入具體的工作當(dāng)中，提高工作積極性，提高整體工作效能。要求員工和管理干部在日常工作當(dāng)中要有品牌意識(shí)，講好國(guó)網(wǎng)故事，提升品牌美譽(yù)度。增加員工的凝聚力、向心力，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。確保效果的培訓(xùn)方式①課程時(shí)間分配：理論講解60% 重......

狼性的企業(yè)文化、組織、機(jī)制，與干部執(zhí)行力 主講：林老師

1.華為如何將“狼性”滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理；企業(yè)如何辨證地學(xué)習(xí)這些方法。2.干部通過(guò)學(xué)習(xí)華為的“狼性”文化，掌握“狼性”文化建設(shè)的方法；并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制、組織，使干部與員工保持長(zhǎng)久的“狼性”。3.課程價(jià)值點(diǎn)：“狼性......

以?shī)^斗者為本的企業(yè)文化與管理 主講：竇老師

1、深刻理解企業(yè)文化的概念與內(nèi)在邏輯2、解析華為以?shī)^斗者為本企業(yè)文化內(nèi)涵3、學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的文化建設(shè)與管理4、學(xué)習(xí)以?shī)^斗者為本的干部職責(zé)與要求5、提高員工的奮斗意愿并改善奮斗方法【授課對(duì)象】企業(yè)管理人員與文化建設(shè)人員【課程大綱】一、企業(yè)的價(jià)值追求與企業(yè)文化邏輯1、文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵2、企業(yè)的價(jià)值追求與選擇案例：華為......

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