太原SA8000培訓公開課

SA8000社會責任管理體系內審員 青島：2026年05月28日

本課程時長為 2 天。隨著經濟的全球化，企業社會責任議題日益受到社會的廣泛關注。作為被 SAAS 認可的 SA8000 認證機構，基于多年的認證和培訓經驗，通過實施社會責任管理體系管理師培訓，將提升企業對社會責任的認識，更好的幫助組織內部實施 SA 8000 體系。培訓受眾：負責企業社會責任管理的高級主管負責企業社會責......

SA8000內部審核員 蘇州：2026年05月16日

人事、行政、現場管理人員、體系推行委員及內部審核員等相關人員。課程概要：SA8000標準作為全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，正受到社會各界越來越多的關注。該標準旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件．該課程以全新的方法和案例詳細講解法規和企業的應對方法．介紹歐美客戶驗廠......

SA8000內審員 蘇州：2026年06月01日

社會責任簡介（第一天）1、 社會責任背景2、 供應鏈管理風險3、 SA 8000來源及應用現狀社會責任管理體系標準要求講解1、 SA 8000目的和范圍2、 規范性原則及其解釋3、 定義4、 工時與工資及管理系統5、 如何有效規避標準條款要求健康安全衛生與勞動法律法規介紹（第二天）1、 工業健康內容2、 危害防治3、 ......

SA8000社會責任管理體系內審員 上海：2026年05月18日

負責企業社會責任管理的高級主管負責企業社會責任管理導入與實施的管理團隊人事行政主管健康安全主管環境管理主管課程收益：完成本課程后，你將能夠：理解社會責任標準的要求及應用了解與健康安全衛生及勞動相關的法律法規能夠在企業內部獨立擔當社會責任工作能夠策劃社會責任審核課程大綱：社會責任簡介1、 社會責任背景2、 供應鏈管理風險......

新任經理管理魔方-勝任管理角色的三個階梯 上海：2026年05月08日

高度實戰：堂上即可直接產出新任經理加速其成長速度的“行動計劃”，課后立即能夠應用。尊重差異：模型和工具雖然是統一的，但分析過程完全結合每個學員的自身實際情況，因此產生的行動計劃完全屬于每個學員自己。長期有效：提供的《新任經理成長策略分析表》可供學員整個職業生涯反復使用。易于掌握：課程模型反映的新......

激活組織的績效與激勵機制設計 北京：2026年04月17日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握以責任結果導向的績效管理體系和考核方法。3、學習如何有效運用BEM方法論，學會到如何將戰略進行解碼；4、運用BSC和KPI如何給團隊/部門/主管設定績效目標5、借鑒標桿企業的激勵體系實踐方法；課程對象董事長、總裁、副總裁、CHO、薪酬績效總監等中高層管理者課程大......