熱門搜索關(guān)鍵字
北京失效模式培訓(xùn) 上海ISO培訓(xùn) 廣州質(zhì)量控制計(jì)劃培訓(xùn) 深圳MSA培訓(xùn) 蘇州ISO9000培訓(xùn) 石家莊生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序培訓(xùn) 鄭州TQM培訓(xùn) 濟(jì)南品管培訓(xùn) 天津品管實(shí)務(wù)培訓(xùn) 西安統(tǒng)計(jì)過程控制培訓(xùn) 銀川測量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 合肥外審員培訓(xùn) 武漢質(zhì)量管控培訓(xùn) 青島零缺陷管理培訓(xùn) 南京QCC培訓(xùn) 蘭州品管圈培訓(xùn) 長沙供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 南昌生產(chǎn)質(zhì)量控制培訓(xùn) 無錫審核員培訓(xùn) 重慶QC培訓(xùn)太原ISO27001培訓(xùn)公開課
信息安全技術(shù)與信息安全管理體系(ISO27001)認(rèn)證 北京:2026年03月23日
為響應(yīng)工業(yè)和信息化部信息化高端人才培養(yǎng)的號召,名課堂特推出網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)與信息安全管理課程培訓(xùn)班,希望通過專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)與業(yè)界真實(shí)案例和信息安全管理(ISO27001)來全面提高安全從業(yè)人員的信息安全水平,旨在培養(yǎng)專業(yè)信息安全架構(gòu)師、攻防滲透技術(shù)工程師,同時(shí)更好地為企業(yè)解決信息安全相關(guān)人才培養(yǎng)的工作。培訓(xùn)特色......
信息安全管理體系ISO27001內(nèi)部審核員課程 北京:2026年05月18日
基本理念和要求講解;企業(yè)實(shí)際案例分析小組討論課程對象本課程專為負(fù)責(zé)管理、實(shí)施ISO27001項(xiàng)目,或?yàn)镮SO27001項(xiàng)目提供培訓(xùn)服務(wù),或期望成為這樣的角色的學(xué)員設(shè)計(jì),具體包括:從事信息安全管理體系工作的人員主管信息安全管理體系(ISMS)的部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理員欲將ISO27001導(dǎo)入組織的人員課程大綱第一天上午 信息......
信息安全管理體系ISO27001內(nèi)部審核員課程 青島:2026年05月28日
本課程專為負(fù)責(zé)管理、實(shí)施ISO27001項(xiàng)目,或?yàn)镮SO27001項(xiàng)目提供培訓(xùn)服務(wù),或期望成為這樣的角色的學(xué)員設(shè)計(jì),具體包括:從事信息安全管理體系工作的人員主管信息安全管理體系(ISMS)的部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理員欲將ISO27001導(dǎo)入組織的人員課程大綱第一天上午 信息安全基本概念信息安全資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估與管理信息安全管理體......
信息安全管理體系ISO27001內(nèi)部審核員課程 重慶:2026年05月07日
第一天上午 信息安全基本概念信息安全資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評估與管理信息安全管理體系的基本架構(gòu)信息安全體系標(biāo)準(zhǔn)講解下午 信息安全體系標(biāo)準(zhǔn)講解第二天上午 信息安全管理體系的規(guī)劃信息安全管理體系的推進(jìn)信息安全管理體系的測量信息安全管理體系的改進(jìn)下午審核的技巧、方法模擬審核案例研討課程考試......
年度營銷計(jì)劃制定與高效執(zhí)行 廣州:2026年04月25日
企業(yè)CEO、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、品牌總監(jiān)、營銷中高管成員、營銷骨干成員課程大綱第一單元:企業(yè)年度營銷規(guī)劃與計(jì)劃的源起【60分鐘】1、銷售計(jì)劃、工作計(jì)劃、年度營銷計(jì)劃的辨析2、企業(yè)制定營銷計(jì)劃的現(xiàn)狀實(shí)踐與剖析3、企業(yè)年度營銷規(guī)劃與計(jì)劃---企業(yè)攻城略地的戰(zhàn)略地圖(1)企業(yè)成長路徑:企業(yè)做大做強(qiáng)的十個(gè)“檻&rd......
企業(yè)勞動(dòng)用工與全流程風(fēng)險(xiǎn)防控 北京:2026年04月02日
由于全面普法宣傳、員工維權(quán)意識提升,信息不對稱的弱化,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等等因素,導(dǎo)致企業(yè)必須在用工方面走向合規(guī)、精細(xì),這一變化在近幾年,尤其明顯。對于 HR 來說,就需要具備合規(guī)用工規(guī)劃及執(zhí)行的能力,來幫助企業(yè)度過難關(guān),創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)用工文化。基于以上情形,我司專業(yè)勞動(dòng)法律師顧問團(tuán)隊(duì)協(xié)同各行業(yè)人力資源從業(yè)者,設(shè)計(jì)研......
