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太原項(xiàng)目管控培訓(xùn) - 名課堂

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太原項(xiàng)目管控培訓(xùn)

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太原項(xiàng)目管控培訓(xùn)公開(kāi)課

高品質(zhì)住宅+第四代建筑考察暨項(xiàng)目管控實(shí)操&產(chǎn)品力盈利創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 成都:2026年05月08日

一、仁和春天·銀杏大道【項(xiàng)目介紹】仁和春天·銀杏大道,占地39畝,容積率1.8,北側(cè)為住宅、南側(cè)為商墅。主大門立面采用米色石材與香檳金鋁板結(jié)合,氣派高雅。約60米奢闊門楣,搭配環(huán)形水景;加上樹(shù)姿古樸蔥蘢、神韻清雅挺拔的羅漢松,打造出了尊貴門面。項(xiàng)目外形采用優(yōu)雅的現(xiàn)代風(fēng)格,外立面結(jié)合大量光幕玻......

《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》GB/T50500-2024版深度解讀及實(shí)務(wù)指引專題培訓(xùn)班 太原:2026年04月09日

建設(shè)行政主管部門、工程建設(shè)企業(yè)(工程承包、建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢、招標(biāo)辦、公共資源交易中心、工程交易中心、投資項(xiàng)目評(píng)審中心、工程造價(jià)、招標(biāo)代理等)總經(jīng)理、總造價(jià)顧問(wèn)、法務(wù)總監(jiān)、總工程師、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、成本管理等中高級(jí)管理人員以及業(yè)務(wù)相關(guān)的直線......

建設(shè)工程合同關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)暨工程造價(jià)管理疑難問(wèn)題與典型案例解析培訓(xùn)班 太原:2026年05月07日

建設(shè)單位(城投公司、開(kāi)發(fā)公司、企事業(yè)單位基建處等)、施工企業(yè)、工程 咨詢企業(yè)從事項(xiàng)目投資(立項(xiàng))、投資管控、概預(yù)算、法務(wù)合約、項(xiàng)目管理、企 業(yè)管理、工程財(cái)務(wù)、工程審計(jì)等工作的人員;高等院校從事工程管理、工程造價(jià) 教學(xué)與研究的專業(yè)人員;發(fā)改、建設(shè)、財(cái)政等行政主管部門的相關(guān)人員。課程內(nèi)容第一部分:結(jié)合最高人民法院關(guān)于適用《......

商鋪、公寓、車位、寫(xiě)字樓等疑難項(xiàng)目尾盤(pán)去化及房企業(yè)績(jī)新增長(zhǎng)營(yíng)銷體系搭建 石家莊:2026年03月28日

目標(biāo)一:認(rèn)清現(xiàn)狀、激發(fā)重視!目標(biāo)二:分門別類,案例啟示!目標(biāo)三:?jiǎn)l(fā)思考,系統(tǒng)解決!1、喚起房企對(duì)尾盤(pán)的高度重視;掌握尾盤(pán)去化基本方法;加快去庫(kù)存回籠資金;盤(pán)活資產(chǎn)輕裝上陣;提高房企盈利水平;2、通過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)視角為切入點(diǎn),掌握快速實(shí)現(xiàn)入市商鋪去化及尾盤(pán)商鋪去化的策略及方法;3、中小房企戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的4大因素;4、中小房......

營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析—用數(shù)字說(shuō)話 上海:2026年05月30日

學(xué)習(xí)本課程您將可以掌握以下內(nèi)容:1. 了解大數(shù)據(jù)的概念,大數(shù)據(jù)如何跟企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合,明確未來(lái)的學(xué)習(xí)方向2. 學(xué)會(huì)查看數(shù)據(jù)指標(biāo),識(shí)別指標(biāo)背后隱含的信息3. 學(xué)會(huì)使用常用分析方法,提升分析工作的效率的規(guī)范性4. 學(xué)會(huì)對(duì)未來(lái)做出預(yù)測(cè),提前對(duì)市場(chǎng)的變化做出反應(yīng)5. 了解數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)有別于傳統(tǒng)分析方法的優(yōu)勢(shì),學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘的入門知......

股權(quán)激勵(lì)與合伙人機(jī)制落地咨詢精華班 深圳:2026年05月14日

一、股權(quán)模式股改的正確定義、意義股改的四個(gè)誤區(qū)股權(quán)激勵(lì)的四種經(jīng)典模式干股、期股、期權(quán)、增值權(quán)、實(shí)股的適用企業(yè)初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期等不同發(fā)展階段的企業(yè)適合的股權(quán)激勵(lì)模式企業(yè)內(nèi)部高中基層以及引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀人才、經(jīng)銷商適合的股權(quán)激勵(lì)方式二、股權(quán)布局如何把握頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)布局智慧如何讓企業(yè)在不斷擴(kuò)張的過(guò)程中,在股權(quán)&ldquo......

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涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
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涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...