南寧股權(quán)激勵培訓(xùn)公開課

《公司治理與股權(quán)激勵》 廣州：2026年04月11日

董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)課程大綱第一部分：公司治理及三會一層一、 為什么要討論股權(quán)與公司治理問題？1．股權(quán)融資導(dǎo)致控制權(quán)問題凸顯，如何獲得融資又不喪失控制權(quán)？2．如何企業(yè)上市，卻不喪失自己的控制權(quán)，實現(xiàn)資本和控制雙贏？3．通過控制權(quán)問題解決管理問題、基業(yè)長青問題二、公司......

分股合心：股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵 廣州：2026年05月07日

創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助等高管、人力資源總監(jiān)等中管課程收益了解新常態(tài)下股權(quán)背后的規(guī)律與本質(zhì)掌握企業(yè)股權(quán)設(shè)計的一個模型（BAC-Model）掌握股權(quán)激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權(quán)模式的創(chuàng)新與機(jī)會洞察復(fù)雜狀態(tài)下導(dǎo)致股權(quán)糾紛的八大途徑把握實施企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略的四項基本原則掌握如何與企業(yè)內(nèi)外部......

股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計 廣州：2026年05月09日

股權(quán)激勵不是分老板的股權(quán)，也不是分老板兜里的錢，而是通過一種制度，激勵員工創(chuàng)造更多利潤，讓員工干企業(yè)的活，像干自己的活一樣努力。如何激發(fā)核心員工對股權(quán)的渴望，把企業(yè)做久做強。如何在“股散人聚”的時候長久保持對企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)的百年傳承？如何讓自己的核心團(tuán)隊永葆激情和創(chuàng)造力，合伙創(chuàng)業(yè)......

股權(quán)激勵方案設(shè)計微咨詢特訓(xùn)營（3天2晚） 廣州：2026年06月05日

企業(yè)股東、董事長、總經(jīng)理、企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、人力資源部總監(jiān)等核心高管課程大綱：第一部分：對股權(quán)激勵的認(rèn)知1、如何從法律與激勵兩個角度理解股權(quán)2、股權(quán)兩大價值：持有價值與交易價值3、股權(quán)激勵的本質(zhì)：激勵雙方基于股權(quán)現(xiàn)在而未來價值達(dá)成一致4、三個角度看待股權(quán)激勵的價值：企業(yè)家角度、企業(yè)角度、員工角度5、股權(quán)激勵的四......

Excel高效人力資源管理 上海：2026年05月07日

第一模塊：HR人員使用Excel必須具備的基本素養(yǎng)如何利用Excel工具來進(jìn)行高效HR管理的基本思路搭建基于Excel的高效人力資源管理架構(gòu)正確處理基礎(chǔ)表格與報告表格規(guī)范現(xiàn)有的HR數(shù)據(jù)表格和管理表格第二模塊：HR人員必須掌握的高效數(shù)據(jù)處理工具HR數(shù)據(jù)的快速篩選與分類保存大型HR表格的拆分關(guān)聯(lián)工作表之間的快速匯總及強大的......

經(jīng)驗萃取——把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力的復(fù)盤法 上海：2026年04月15日

一、經(jīng)驗萃取認(rèn)知篇1.珍視經(jīng)驗；2.認(rèn)知經(jīng)驗；3.萃取須知。二、經(jīng)驗萃取技術(shù)篇1.第一步：確認(rèn)方向；2.第二步：萃取經(jīng)驗；3.第三步：輸出成果。......