南寧風險規(guī)避培訓公開課

《國企改革深化行動暨合規(guī)風險規(guī)避體系下的企業(yè)運營實操工作坊》培訓班 海口：2026年04月09日

第一講 國企改革深化行動新政策、新要求、新趨勢（一）三總要把握、二核要用好、三作用要發(fā)揮1. 牢牢把握新時代新征程國企工作的總目標總原則總要求、服務國家重大戰(zhàn)略、堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導是國有企業(yè)的“根”和“魂2.“提高企業(yè)核心競爭力——提......

當科技遇見稅收：高科技企業(yè)常見稅收風險規(guī)避與稅收優(yōu)惠管理 廣州：2026年04月16日

深度解讀：系統(tǒng)化解讀高新認定及研發(fā)費用加計扣除中的財稅細節(jié)思維轉(zhuǎn)換：除了高企，還有哪些稅收優(yōu)惠政策值得高新技術(shù)企業(yè)擁有業(yè)財融合：稅務管理新思路，跨部門優(yōu)惠申請項目協(xié)作中的溝通秘籍課程大綱課程流程8:30 簽到9:00 課程開始模塊一 高企認定與研發(fā)加計扣除1. 高新技術(shù)企業(yè)認定條件解讀（1）獲得高新技術(shù)企業(yè)帶來的優(yōu)勢和......

干部人事檔案管理實務操作及最新《條例》解析、專項審核疑難問題處理、風險規(guī)避與信息化建設高級培訓班 廣州：2026年04月23日

稀缺性：此課程將解析最新《干部人事檔案工作條例》與人事檔案管理實務操作中風險規(guī)避。針對性：課程內(nèi)容實操性強、結(jié)合案例來講，讓本來枯燥的課程生動多彩、啟發(fā)性強。實戰(zhàn)性：實戰(zhàn)演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。實用性：有經(jīng)驗者學習后思路、方法及政策把......

財務人員亟待掌握的“節(jié)稅規(guī)劃技巧”與“涉稅風險規(guī)避思路” 廣州：2026年05月14日

專題一：企業(yè)“投資環(huán)節(jié)”納稅規(guī)劃與風險規(guī)避一、什么樣的組織形式，稅負最低？二、如何利用“稅收優(yōu)惠地”實現(xiàn)納稅籌劃？三、如何出資，綜合稅負最低？四、未按期認繳“注冊資本”有何納稅風險？五、非貨幣性資產(chǎn)出資，如何通過調(diào)節(jié)流程及形式實現(xiàn)節(jié)稅？六、企業(yè)購置......

人力資源AI架構(gòu)師—HR AI智能體/數(shù)字員工搭建全流程 上海：2026年04月11日

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，各類AI產(chǎn)品持續(xù)涌現(xiàn)，并深入滲透到人力資源行業(yè)的各個環(huán)節(jié)。對于人力資源從業(yè)者而言，在學習與嘗試多種AI工具時，往往會產(chǎn)生這樣的困惑：究竟哪些人工智能產(chǎn)品或平臺，能夠切實幫助我們更高效、更便捷地提升人力資源整體工作效率？又該如何運用AI，才能真正推動人力資源工作提質(zhì)增效？然而，在整體學習與應用......

管理訂單 完美交付 上海：2026年04月09日

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。課程大綱第一部分 客戶服務需求案例討論：訂單管理定位與挑戰(zhàn)客戶期望、感知、滿意、忠誠案例分享：消費者評價客戶期望來源、差異、層次和維度客戶感知和服務質(zhì)量衡量案例分析：直播客戶調(diào)查期望、滿意、忠誠關系服務補救意義和補救策略客戶服務客戶......