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構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力:AI+矩陣式企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與TTT實戰(zhàn)認(rèn)證專題培訓(xùn)班 海口:2026年03月31日
1、企業(yè)HR部門:人力資源管理者、招聘人員、培訓(xùn)管理人員2、獨立的人才發(fā)展與培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)中心、企業(yè)學(xué)院:培訓(xùn)管理人員、專兼職培訓(xùn)師3、黨建培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、企業(yè)技術(shù)任職資格管理培訓(xùn)人員4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程大綱第一講:數(shù)智化AI+時代,矩陣式企業(yè)培訓(xùn)師體系搭建與落地實踐一、數(shù)智化時代的培訓(xùn)體系搭建與升級1、傳統(tǒng)的培訓(xùn)體系模......
新時代企業(yè)人才培訓(xùn)體系搭建與年度培訓(xùn)計劃制定 海口:2026年04月14日
各企事業(yè)單位;各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、課程開發(fā)人員、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)技師學(xué)院、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)師、專兼職講師等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人;各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容第一講:有的放矢—新時代培訓(xùn)管理者的認(rèn)知......
卓越的培訓(xùn)管理——企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)計劃編制、培訓(xùn)效果有效性評價與內(nèi)訓(xùn)師隊伍管理高級培訓(xùn)班高級培訓(xùn)班 貴陽:2026年03月31日
1、各企(事)業(yè)單位高層管理者、戰(zhàn)略決策人2、企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理等人力資源管理者3、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、主管等涉及培訓(xùn)管理工作的人員4、企業(yè)商學(xué)院校長及涉及培訓(xùn)管理的相關(guān)人員5、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師等涉及培訓(xùn)工作的具體實施人員課程大綱第一章:認(rèn)知企業(yè)培訓(xùn)工作1、培訓(xùn)管理關(guān)鍵詞2、培訓(xùn)管理操作思路3、培訓(xùn)管理整體分析4、項目化運(yùn)作要......
招聘與人才甄選,培訓(xùn)體系建立 貴陽:2026年05月30日
1.掌握識人的12個技術(shù);2.識人成功案例分享;3.了解培訓(xùn)體系建立的問題與難點:包括如何挖掘培訓(xùn)需求;如何制定年度規(guī)劃等等;4掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法;5.解決工作中遇到的實際問題;6.解答學(xué)員問題與困惑.課程大綱:第一講 招聘面試的前提與關(guān)鍵點第二講 找到優(yōu)秀的下屬就用這幾招第三講 招聘面試實戰(zhàn)問題及問題解決第......
AI新媒體營銷訓(xùn)練營 上海:2026年04月02日
隨著AI技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用,各行各業(yè)的營銷模式正迎來智能化變革。AI文案、AI海報創(chuàng)作、智能短視頻、數(shù)字人等創(chuàng)新工具,極大提升了內(nèi)容生產(chǎn)效率和客戶運(yùn)營能力。市場亟需掌握AI驅(qū)動的營銷技能的人才,幫助企業(yè)快速適應(yīng)用行業(yè)變革,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與客戶增長。課程目標(biāo)1.掌握AI營銷核心技能,實現(xiàn)內(nèi)容自動化與業(yè)務(wù)智能化。2.強(qiáng)化即學(xué)即......
股權(quán)頂層結(jié)構(gòu)設(shè)計——對內(nèi)融人、對外融資 上海:2026年06月04日
企業(yè)創(chuàng)始人、董事長、核心管理層;金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu);上市公司高級管理人員課程背景“對外能融資、對內(nèi)能融人”——股權(quán)是企業(yè)鏈接資本、綁定人才的至關(guān)重要的工具。當(dāng)前越來越多的企業(yè)運(yùn)用股權(quán)吸引和綁定優(yōu)秀人才,在經(jīng)濟(jì)不確定及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下協(xié)同前進(jìn)與平臺式發(fā)展。與此同時,越來越多......
