南寧私募股權(quán)培訓(xùn)公開課

私募股權(quán)融資（PE/VC） 廣州：2026年05月30日

隨著資本市場的發(fā)展，融資渠道慢慢多元化，私募融資成了眼下發(fā)展最快的一種方式，財務(wù)經(jīng)理人很快就發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在不得不面對資本市場的種種挑戰(zhàn)，再也不能僅僅是坐在辦公室算賬、坐在會議室討論經(jīng)營了，現(xiàn)在需要懂得更多的融資與資本運作的知識，參與更高層面的決策行為了，本課程就是針對眼下常見的私募股權(quán)融資中經(jīng)常碰到的問題進(jìn)行剖析，理清思......

私募股權(quán)融資（PE/VC） 重慶：2026年04月11日

1. 全面了解私募股權(quán)融資的方法與技巧2. 股權(quán)融資主要方式和特點3. 介紹基本談判步驟與談判的原則4. 估價的基本原則和方法有哪些？5. 常用的股權(quán)定價方法6. 如何找到適合自己的私募資金7. 相關(guān)締約條款設(shè)計技巧【適應(yīng)對象】財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理人及財務(wù)分析人員課程大綱模塊一：了解私募股權(quán)融資—&......

提速、增效、賦能——標(biāo)桿房企戰(zhàn)略運營實踐及開發(fā)運營地圖沙盤訓(xùn)練 南寧：2026年05月08日

1、房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、項目總、副總經(jīng)理、總裁辦等高層領(lǐng)導(dǎo)2、戰(zhàn)略總監(jiān)、運營總監(jiān)、項目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及其他運營管理相關(guān)人員3、房地產(chǎn)企業(yè)總部、區(qū)域各類中高級管理人員【課程大綱】一、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)核心基本經(jīng)營邏輯1、地產(chǎn)黑馬快速增長研究及啟示（中梁等企業(yè)）2、行業(yè)內(nèi)部管理發(fā)展趨勢3、限制企業(yè)快速......

經(jīng)營決策分析與風(fēng)險管理 南寧：2026年05月26日

【決策思維構(gòu)建】樹立全新的經(jīng)營決策思維，了解企業(yè)經(jīng)營決策前的各項準(zhǔn)備【決策分析方法】真實案例演練，掌握不同決策方案需要具備的決策分析方法【經(jīng)營決策分析】明確企業(yè)在采購、銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的策略選擇，全面提高決策質(zhì)量課程對象財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)分析人員采購、銷售、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人課程大綱案例導(dǎo)入 由“火......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 深圳：2026年06月12日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬等。課程內(nèi)容：績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進(jìn)行改進(jìn)3、公司績效只有年度考核，希望......

全面薪酬與獎金體系設(shè)計、預(yù)算管理與年度調(diào)薪 上海：2026年04月10日

全球共識的四種薪酬體系搭建方法；國內(nèi)唯一獎金版權(quán)專利“PMT模型”全面掌握薪酬體系搭建的策略、理念，以及Excel的落地實操；更好的做出薪酬方面的決定，并且能夠更有效地與員工談?wù)摽傮w薪酬；輕松應(yīng)對不同復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境，搭建適合公司需要的薪酬體系；熟悉薪酬管理涉及的職位管理、薪酬調(diào)研等工具。課程對象......