廣州法務經理培訓公開課

向華為學習-戰略人力資源管理 廣州：2026年03月20日

一、戰略性人力資源管理的價值企業成功的關鍵要素：戰略和組織能力什么是戰略性人力資源管理戰略性人力資源管理元素案例：張一鳴的人才觀戰略性人力資源管理各功能模塊的內在關系經營者在戰略人力資源管理中的角色CEO是人力資源管理第一人二、人才規劃中國企業在人才規劃上的缺失企業跨越式發展的資源基礎是什么人才戰略的六個問題人才供需的......

輕松管理“問題”員工——職場常見心理現象及心理疏導技巧 廣州：2026年03月21日

第一章 心理疏導基本知識闡述第一節 心理疏導概述一、疏導目標愿意為自己的行為負責。接納自己與他人（跟自我環境和平共處）。發揮潛能（自我實現）。二、疏導的過程三、有效管理者的特質說 明： 心理疏導過程是一個科學的過程，本章重點闡述心理疏導一般過程和對于心理疏導員的素質要求，受訓人員可以比對以幫助認識心理疏導過程和判定自我......

數智時代人力資源創新管理、‘三定’方案編制、人才結構優化與人才梯隊建設及國企工資總額管控下薪酬績效管理實務研討班 廣州：2026年03月24日

各企業中高層、人力資源總監(經理)及相關負責人;人力資源部(組織人事部)、人才發展、辦公室、法律事務、財務、勞動關系、工會干部等相關人員等。課程大綱第一部分 數智時代下人力資源創新及組織效能提升1.以數智化轉型推動HR從行政服務型向戰略伙伴型升級2.構建“戰略-組織-人才-KPI”協同聯動的創新......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2026年03月26日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相......

項目投資決策分析與風險控制 上海：2026年05月26日

2013年中國經濟整體開始企穩，并確立了回升的態勢。投資仍然為穩定中國經濟增長的主要動力。完成資本原始積累的企業正摩拳擦掌，或是準備實施地域擴張、打通產業鏈，或是準備進入全新產業創造“二次創業”的新神話。但是在經歷過金融危機洗禮后的中國企業，對投資顯然更加慎重，他們不禁要問：1.看起來風光無限的......

新晉經理管理技能提升訓練營 廣州：2026年05月15日

公司各部門新晉管理者課程收益1、總結和分析新晉管理者，遭遇管理過程中常見的問題和困惑；2、克服新晉管理者從“個人貢獻者”到“團隊管理者”轉型過程的思維障礙；3、掌握新晉管理者的六個轉變（角色、職責、心態、方法、思維、關系轉變），幫助新晉管理者盡快適應管理崗位，成為一個優秀......