海口創新思維培訓公開課

小米內部課：超級創新思維 廣州：2026年03月28日

一、創新思維工具：透視思維（一切創新的基礎）1、透視思維圖解2、透視思維理論3、透視思維方法——立竿見影提升工作成果的秘密武器4、透視思維案例經營創新案例：應用透視思維4小時，讓一家企業一年銷量增長40%二、創新思維工具：升維思維1、升維思維圖解2、升維思維理論——兩大升......

POA創新思維 廣州：2026年05月27日

?發現工作中創新思維不足的痛點?發現工作中導致創新不足的癥結?了解工作中需要什么樣的創新?掌握Yes And思維下的頭腦風暴技巧?掌握在創新中的目標設定、伙伴凝聚、以及加速行動的工具和方法。?掌握POA思維來實現工作中的創新課程大綱第一章：破冰1.活動：創新分組2.活動：畫圓第二章：破題1.討論：?這次創新怎么樣？?我......

創新思維與國學經典 廣州：2026年05月29日

第一單元 什么樣的著作是經典？1、人類知識體系的分類2、國學“經典”與社會體系3、“國學”概念的發明【研討】你是否希望自己的孩子讀國學經典？自己感興趣的國學經典是什么？第二單元 創新思維的國學經典解讀1、《論語》，作為“人生根本”的有趣誤讀。2、《......

創新思維訓練-六頂思考帽 廣州：2026年06月05日

1、傳統思維誤區與六頂思維說明傳統思維障礙的6個原因思維的誤區水平思維與垂直思維說明六頂思考帽的行為要點六頂思考帽的5個要求六頂思考帽的價值2、六頂帽子的思考方法白帽介紹與應用：象征中立、客觀，以事實、數據化信息或資料為焦點，是一種分析處理信息的技巧；白帽思維練習紅帽介紹與應用：象征情緒、預感、直覺，以個人感覺、價值觀......

績效管理和績效訪談 上海：2026年03月27日

員工績效面談和評估的重要性績效評估的目的和意義把評估面談與組織成功聯系在一起明確通向高效評估的障礙高效評估者的角色和責任組織和準備績效評估收集信息：起草評估計劃了解勝任力對員工發展的重要性績效評估系統的公平性收集支持性事實和數據績效面談建立公開誠實的溝通氛圍提問和傾聽技巧計劃和引導結構化，高參與度的討論當前績效和以往的......

市場營銷創新策略 廣州：2026年06月04日

第一模塊：價值主張* 營銷的認知> 為什么要研究營銷【互動討論】> 營銷是什么> 從4P理論到4S理論【案例分析】+【工具模型】> 營銷創新模型* 商業價值發掘> 用戶需求分析【互動討論】+【案例分析】> 建立左右腦價值需求模型* 五層價值金字塔模型建立【案例分析】+【工具模型】&g......