?？谌肆Y源經(jīng)理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 廣州：2026年04月11日

正如現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀(jì)管理者面臨的最大問(wèn)題就是人才的管理，尤其知識(shí)員工的管理。”如何對(duì)企業(yè)的人才進(jìn)行優(yōu)化配置、利用，做到人盡其才、才盡其用。是當(dāng)下企業(yè)在組織發(fā)展中面臨的重要問(wèn)題。善于用人，成就偉業(yè)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理研修班 廣州：2026年04月17日

企業(yè)收益：1、提升管理者在選人、育人方面的能力，減少選人失誤，節(jié)約人力成本；2、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成；3、提升企業(yè)保留人才的能力，減少優(yōu)秀員工的流失。崗位收益：1、掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧及4S招聘甄選模型；2、學(xué)習(xí)員工培育的TDA三步法，員工指導(dǎo)六步驟；3、掌握績(jī)效目標(biāo)制定的5W2H和SMART原則，......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2026年04月18日

?幫助企業(yè)管理者理清高效企業(yè)行為背后的心理機(jī)制與戰(zhàn)略高度；?系統(tǒng)分析的方法和工具如何在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中去運(yùn)用；?闡述如何在管理中兼顧中國(guó)文化；課程特色?對(duì)經(jīng)典理論的闡述深入淺出，輕松吸收?心理測(cè)試.案例研討.故事分享.視頻播放讓課堂充滿快樂(lè)與神奇?中國(guó)（四大）名著與現(xiàn)代管理理論的有機(jī)結(jié)合?對(duì)組織行為學(xué)的理解與收益......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（江源） 廣州：2026年05月09日

避免就事論事，從企業(yè)整體角度來(lái)出發(fā)切入具體問(wèn)題。避免坐而論道，從非常具體真實(shí)的情境和案例著手并結(jié)合管理工具。避免隔靴搔癢，始終關(guān)注管理者的真實(shí)挑戰(zhàn)和困惑，幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到管理是系統(tǒng)工作，有法可循，有章可依，并學(xué)到具體的工作方法和技能。課程大綱一、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的過(guò)程管理1、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵2、團(tuán)隊(duì)VS團(tuán)伙3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段及管理者......

如何建設(shè)高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì) 上海：2026年05月09日

“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)” -------杰克•韋爾奇韋爾奇的這句話說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無(wú)法帶出......

裝配式建筑全過(guò)程開發(fā)管理與案例分析 深圳：2026年04月18日

第一天第一章：我國(guó)裝配式建筑發(fā)展現(xiàn)狀及政策分析1.國(guó)務(wù)院76號(hào)文解讀2.發(fā)達(dá)地區(qū)的裝配式建筑政策3.政策史及發(fā)展方向第二章：世界領(lǐng)先國(guó)家裝配式建筑發(fā)展分析1.日本住宅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展歷程分析2.歐洲裝配式建筑發(fā)展歷程分析3.美國(guó)裝配式建筑發(fā)展歷程分析4.中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)的裝配式建筑發(fā)展歷程分析5.新加坡的裝配式建筑發(fā)展歷程分析第......