南昌數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開課

如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動HR效能提升 武漢：2026年03月19日

第一講：人力資源數(shù)據(jù)分析的重要性一、人力資源數(shù)據(jù)分析的重要性1. 人才供應(yīng)鏈質(zhì)量的分析2. 人力資源的投入產(chǎn)出比ROI二、人力資源數(shù)據(jù)分析的指標(biāo)項(xiàng)1. 組織人才配置率的相關(guān)指標(biāo)2. 人才培養(yǎng)達(dá)成率的相關(guān)指標(biāo)3. 薪酬績效激勵匹配度的相關(guān)指標(biāo)4. 企業(yè)文化認(rèn)知度的相關(guān)指標(biāo)三、HR應(yīng)具備的基本財務(wù)知識1. 看懂三大財務(wù)報表......

降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析 武漢：2026年04月17日

人力資源三支柱，BP,SSC,COE 人力資源管理者課程內(nèi)容：一、人力成本效能概述1、人效數(shù)據(jù)分析的價值2、什么是人力成本效能數(shù)據(jù)3、企業(yè)內(nèi)部如何構(gòu)建人力成本效能體系二、人效數(shù)據(jù)分析關(guān)鍵指標(biāo)1、人效數(shù)據(jù)指標(biāo)選取和定義人力成本效能人力成本利潤率人力成本結(jié)構(gòu)人均勞動生產(chǎn)率2、人力成本效能指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化3、人效數(shù)據(jù)指標(biāo)的計算三......

財務(wù)Power BI訓(xùn)練營：搭建數(shù)據(jù)分析體系，智能財務(wù)促進(jìn)業(yè)財融合 武漢：2026年05月27日

第一天堅實(shí)基礎(chǔ)：Power BI數(shù)據(jù)整形與建模第一部分：推開商業(yè)智能之門數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能技術(shù)應(yīng)用Power BI速覽跨界運(yùn)行的Power BI一個案例快速入門Power BI第二部分：鏈接并整理數(shù)據(jù)可以輕松鏈接任意數(shù)據(jù)源并進(jìn)行快速整合，并通過記憶操作步驟，避免重復(fù)工作，極大縮減用戶整理數(shù)據(jù)的時間，把時間用于更有價值的工......

AI助力職場文案寫作、數(shù)據(jù)分析、PPT制作、視頻策劃與智能體設(shè)計全攻略暨AI賦能職場效率提升專題培訓(xùn)班 武漢：2026年06月10日

在這個瞬息萬變的職場生態(tài)中，提升工作效率、數(shù)據(jù)處理與問題分析解決能力已成為職場專業(yè)人士的核心挑戰(zhàn)。人工智能（AI）技術(shù)的突飛猛進(jìn)，尤其是今年DEEPSEEK的爆火，正在引領(lǐng)職場進(jìn)入一個新的時代。本課程的開設(shè)，正是為了賦予職場人士應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的能力，通過深入了解和運(yùn)用AI技術(shù)，實(shí)現(xiàn)工作效率的大幅提升和創(chuàng)新能力的質(zhì)的飛躍。......

MTP-中層管理人員核心管理能力 深圳：2026年03月27日

MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓(xùn)最初源自于美國，是其為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系，是當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該培訓(xùn)體系對于促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)特別是歐美及日本經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業(yè)管理階層的管理能力提升提供......

凌云志?：中層管理者情境管理實(shí)戰(zhàn)沙盤 上海：2026年06月05日

企業(yè)中層管理者、基層管理者課程提綱：模塊一：管理認(rèn)知情境1：如何清晰認(rèn)知管理角色，提升管理效率？1.何謂管理？刷新你的管理認(rèn)知2.視頻：管理者如何做好角色定位3.判斷：對管理常見誤解，你中招了嗎？4.做好對標(biāo)：好管理者的四個標(biāo)準(zhǔn)5.著眼全局：讓管理者看清全局少走彎路6.練習(xí)：管理者的五維掃描器7.避免錯誤：管理者應(yīng)避免......