南昌溝通藝術(shù)培訓(xùn)公開(kāi)課

關(guān)鍵對(duì)話：掌控關(guān)鍵時(shí)刻的溝通藝術(shù) 廣州：2026年05月12日

企業(yè)最大的隱性成本不是設(shè)備或人力，而是溝通成本。決策信息層層失真、跨部門(mén)推諉扯皮、管理反饋流于表面、客戶投訴處理不當(dāng)——這些都直接影響企業(yè)效率和利潤(rùn)?！蛾P(guān)鍵對(duì)話》專門(mén)解決那些"不好說(shuō)、說(shuō)不清、說(shuō)了沒(méi)效果"的溝通痛點(diǎn)，讓每次困難對(duì)話都成為價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。課程收益對(duì)企業(yè)： 決策質(zhì)......

九型人格：自我認(rèn)知與溝通藝術(shù) 廣州：2026年05月29日

所謂“知己解彼，百戰(zhàn)百勝！”要擁有成功的事業(yè)、幸福家庭和快樂(lè)人生，最重要的因素就是了解自己和身邊的人，并知道如何去與他們和諧相處，并建立愉快的雙贏關(guān)系。九型人格心理學(xué)演變至今已廣泛地被通用汽車、AT&T、HP計(jì)算機(jī)、可口可樂(lè)、NOKIA、美國(guó)中央情報(bào)局（CIA）等世界500強(qiáng)公司和先進(jìn)國(guó)......

高效溝通藝術(shù)——性格色彩工具在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的應(yīng)用 上海：2026年04月29日

第一天：第一部分：性格色彩理論的系統(tǒng)概述1. 性格色彩理論的由來(lái)2. 性格色彩理論基本定義3. 性格問(wèn)卷測(cè)評(píng)4. 性格分?jǐn)?shù)解析第二部分：性格色彩深入1. 性格色彩描述2. 性格色彩圖畫(huà)（學(xué)員將按照性格色彩分組討論）第三部分：性格優(yōu)勢(shì)分析1. 紅色性格的優(yōu)勢(shì)特征如何利用紅色人群的優(yōu)勢(shì)特征2. 藍(lán)色性格的優(yōu)勢(shì)特征如何利用藍(lán)......

溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào) 上海：2026年05月08日

溝通為什么如此重要？溝通為什么如此困難？如何讓溝通成為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？如何建立起公司里的“溝通文化”？如何解開(kāi)公司里溝通的死結(jié)？如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通？有效溝通的最重要原則是什么？最有效的溝通方法是什么？最重要的溝通行為是哪一項(xiàng)？溝通需要什么“通道”......

業(yè)績(jī)倍增的績(jī)效管理新模型 上海：2026年03月18日

一、把企業(yè)績(jī)效管理的焦點(diǎn)放在“前置性”的績(jī)效管理二、學(xué)完后不僅讓學(xué)員成為“績(jī)效專家”，更讓學(xué)員成為“績(jī)效教練”三、課程內(nèi)容重點(diǎn)探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的價(jià)值路徑四、把企業(yè)績(jī)效管理的責(zé)任主體放在了企業(yè)各職能部門(mén)，研究各職能部門(mén)如何提升績(jī)效成果的方法論五、隨堂產(chǎn)出......

行政工作管理能力提升演練 上海：2026年06月01日

模塊一：企業(yè)行政工作職業(yè)特征1.行政工作職業(yè)價(jià)值和作用。2.企業(yè)行政工作的基本特征。3.行政人員的職責(zé)與主要工作內(nèi)容。4.行政人員的自我角色定位。5.優(yōu)秀行政人員的八大勝任特征。模塊二：企業(yè)行政人員商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造1.個(gè)人形象塑造及禮儀：儀容禮儀規(guī)范。?著裝的TPO原則。?女士著裝的要點(diǎn)、化妝的禮儀。?男士著裝的......