廈門門店培訓(xùn)公開課

打造門店金牌店長系統(tǒng)提升特訓(xùn)營 深圳：2026年03月19日

定位轉(zhuǎn)型：幫助學(xué)員建立店長定位，清晰店長職責(zé)與存在價值，從而“在其位、謀其政”；動作轉(zhuǎn)型：把服務(wù)變成具體動作，再把個性服務(wù)動作，用標(biāo)準(zhǔn)化流程變成規(guī)定服務(wù)動作；陳列布置：用門店的氛圍制造出熱銷氣氛，讓顧客看到外圍想進店，看到陳列就想購物；目標(biāo)管理：通過科學(xué)目標(biāo)設(shè)置、分解，讓門店人員銷售業(yè)績從而實現(xiàn)......

高盈利門店設(shè)計班 廣州：2026年03月26日

認(rèn)知升級：用老”招術(shù)“解決不了新問題一、 經(jīng)營門店的”大學(xué)問“與”小道理“1、 影響門店利潤的四大因素2、 經(jīng)營”大學(xué)問“的目標(biāo)落地產(chǎn)效3、 經(jīng)營“小道理”的團隊驅(qū)動高效二、 管理者“照妖......

連鎖門店精益管理增長班 廣州：2026年04月10日

開場白：內(nèi)卷時代的破局策略一、內(nèi)卷時代的商業(yè)特征二、精益思想是提升連鎖企業(yè)經(jīng)營效率的唯一法門三、導(dǎo)入精益管理的1618法則：一個信仰，六項能力，十八大工具第一單元：向精益用工要利潤增長一、人效是精益思想對人力資源管理的革命二、招來的人為什么人效低？三、科學(xué)招聘人才的人崗匹配度招聘法四、門店兼職工的選育用留的人力資源策略......

2026連鎖門店AI實操與業(yè)績提升特訓(xùn)班 長沙：2026年03月28日

本次培訓(xùn)區(qū)別于通用型AI培訓(xùn)，精準(zhǔn)聚焦連鎖門店總部-區(qū)域-門店的全鏈路運營場景，緊扣AI實操與業(yè)績提升兩大核心內(nèi)容，不講復(fù)雜技術(shù)原理，重點拆解AI在門店拓客、轉(zhuǎn)化、運營、管理中的可落地方法，將AI應(yīng)用工具與門店業(yè)績指標(biāo)深度綁定，讓每一個知識點、每一項工具操作（見授課大綱）都對應(yīng)具體的業(yè)績提升場景，幫扶學(xué)員快速將AI技術(shù)......

一線主管日常管理技能提升 北京：2026年05月07日

學(xué)習(xí)目標(biāo)：一線主管按基本時間管理的準(zhǔn)則，合理的安排自己日常工作事務(wù)；通過掌握六項任務(wù)的技能和口訣，一線主管能按照要求完成日常工作。業(yè)務(wù)目標(biāo)：通過有效執(zhí)行班組日常六大任務(wù)，提升班組日常工作效率；掌據(jù)六大任務(wù)完成的策略和工具，使日常工作執(zhí)行結(jié)果達到管理層期望和標(biāo)準(zhǔn)的要求。培訓(xùn)對象制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管，包括車間經(jīng)理以......

GHS化學(xué)品分類及標(biāo)記全球協(xié)調(diào)系統(tǒng)實務(wù) 廣州：2026年04月08日

企業(yè)EHS經(jīng)理/主管安全經(jīng)理、運營經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、技術(shù)/工程經(jīng)理、危險品操作員，EHS相關(guān)管理人員等。課程大綱：1.化學(xué)品與危險化學(xué)品1-1 定義1-2 危險化學(xué)品的相關(guān)法規(guī)要求1-3 GHS1-3-1歷史背景1-3-2 什么是GHS1-3-3 國內(nèi)GHS實施情況與要求1-3-1 危險化學(xué)品名錄2.危害......